单位环境卫生整治方案.pptx

汇报人：XXX2024-01-10单位环境卫生整治方案

目录引言卫生现状分析整治方案实施计划保障措施预期效果与评估

01引言

0102背景介绍单位内部各部门对环境卫生管理缺乏统一标准和有效监管。当前单位环境卫生状况不佳，存在脏乱差现象，影响员工身心健康和工作效率。

整治目标提升单位整体环境卫生水平，营造舒适、整洁、卫生的工作和生活环境。建立健全环境卫生管理制度，明确责任分工，加强日常监管，确保环境卫生持续改善。

02卫生现状分析

部分员工将垃圾随手丢弃，不按规定放置垃圾桶。垃圾乱扔地面存在污渍、痰迹、烟蒂等，清洁频次不足。地面不洁卫生间清洁不及时，存在异味。卫生间异味办公桌面上文件、杂物堆积，影响工作环境。办公区域杂乱当前存在的问题

部分员工对环境卫生的重要性认识不足，缺乏自觉维护的意愿。员工卫生意识不强单位内部缺乏有效的卫生管理制度和监督机制。管理制度不完善保洁人员清扫频次不足，导致环境卫生问题得不到及时解决。清洁频次不够单位对环境卫生宣传教育不够，员工缺乏卫生知识。宣传教育不到位问题产生的原因

03整治方案

保持整洁，无杂物堆放，表面无污渍、灰尘。办公桌椅文件资料电脑设备地面分类整理，归档有序，便于查找。定期清洁，保持无尘、无污渍。保持干燥、清洁，无垃圾、杂物。办公区域卫生

定期清扫，保持整洁，无杂物堆放。走廊、楼梯清洁卫生，无异味，设施完好。卫生间保持整洁，桌椅摆放整齐，无杂物。会议室定期清理，保持外观整洁。垃圾桶公共区域卫生

定期修剪、浇灌，保持美观。绿化带垃圾分类垃圾处理实施垃圾分类制度，分类投放垃圾。及时清运垃圾，保持环境整洁。030201绿化及垃圾处理

04实施计划

宣传动员通过内部通知、会议等形式，向全体员工宣传环境卫生整治的重要性和意义，提高员工参与度。验收总结对整治成果进行验收，总结经验教训，持续改进。实施整治按照计划逐步推进环境卫生整治工作，确保各项任务按时完成。制定计划根据单位实际情况，制定详细的环境卫生整治计划，明确整治目标和时间节点。时间安排

指定专人负责环境卫生整治工作的组织协调和监督检查，确保工作有序推进。组织领导根据各部门职能和任务特点，将整治任务分解到各部门，明确责任人和完成时限。任务分工加强部门间的沟通协调，形成工作合力，共同推进环境卫生整治工作。协作配合责任分工

考核评估建立考核评估机制，对各部门整治工作进行考核评价，激励先进、督促后进。奖惩措施根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行相应处理。监督检查定期对环境卫生整治工作进行监督检查，发现问题及时整改。监督与考核

05保障措施

通过开展各种形式的宣传教育活动，如讲座、展览、宣传栏等，提高员工对环境卫生重要性的认识，增强环保意识。宣传教育定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和技能水平。培训宣传教育

设立专项资金，用于环境卫生整治和改善工作，确保有足够的经费支持。资金投入建立资金监管机制，确保资金使用合理、透明，防止浪费和挪用。资金监管资金保障

积极引进先进的环保技术和设备，提高环境卫生整治的效率和效果。技术引进组织员工参加技术培训，提高员工的技术水平和操作能力，确保技术设备的正确使用和维护。技术培训技术支持

06预期效果与评估

提升单位整体形象通过环境卫生整治，改善单位整体环境，提升单位的形象和对外展示效果。提高员工工作效率整洁、卫生的工作环境有助于提高员工的工作效率和工作质量。保障员工健康创造一个干净、卫生的工作环境，减少细菌和病毒的滋生，保障员工的身体健康。提升单位凝聚力通过共同参与环境卫生整治，增强员工的归属感和凝聚力。预期效果

ABCD效果评估方法定期检查与评估制定定期检查和评估制度，对单位环境卫生状况进行实时监控和评估。比较分析法将整治前后的环境卫生状况进行比较分析，直观地展示整治效果。员工满意度调查通过员工满意度调查，了解员工对环境卫生的满意程度，以及整治效果的实际感知。第三方评估邀请第三方机构进行评估，提供更为客观、专业的评估意见和建议。

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