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随着市场竞争的加剧，企业的健康持续发展成为所有企业追求的梦想。人才，已经成为
实企业自身战略目标的一个非常关健的因素。如何吸纳、培养、激励、保留人才，成为企
业高管们愈来愈重视的课题，传统管理模式下，人力资源管理者不得不将大量的时间用于工
资的计算、报表的统计、事务性工作的处理，效率低、准确性差，改用e-HR模式后，人力资
源管理者才能够腾出有效时间，从事人力资源的激励
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