环卫管理人员考核细则.pdfVIP

为进一步健全中心城市环境卫生长效管理机制，全面提升中心城

市环境卫生管理水平，需要对环卫管理人员明确好考核细则!下面就随

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环卫管理人员考核细则篇1

一、考核对象

xx区、xx区、xx-x开发区..

二、考核项目和内容

(一)日常环卫管理情况。主要包括中心城市道路道路清扫保洁，生

活垃圾收集清运，公共厕所的保洁与管护，生活垃圾中转站管理，垃

圾桶(房)、果壳箱等环卫设施管护，环卫车辆的运输管理，住宅小区、

背街后巷等居住区的清扫、保洁管理，河道岸坡及水面的环境卫生管

理，城乡结合部、城中村环境卫生管理，景区(点)、停车场、农贸市场

周边等公共场所的环境卫生管理等方面。

(二)长效机制建设情况。主要包括各区政府(管委会)环境卫生管理

工作目标责任制度的建立与实施，环境卫生管理的组织建设及保洁人

员配备，各项长效管理制度、工作制度的健全与落实，环卫作业与管

理经费的投入，环卫工人的福利待遇，环卫基础设施、设备的建设等

方面。

(三)临时性工作完成情况。主要包括重大活动、节假日期间市容环

境卫生保障，环境卫生管理突发事件处置等方面。

四、考核资金

按照《市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施

意见》精神，xx-x区、xx每年分别向市财政缴纳200万元，

xx-x开发区、xx-x、市xx每年分别向财政缴纳100万元作为日常

检查考核保证金，市财政每年安排300万元作为年度环境卫生管理工

作考核奖励资金。

五、考核标准

组织领导和制度建设。各区政府(管委会)建立全面覆盖的环境卫

生管理体系及网络，制定切实可行的环卫责任区管理制度，明确各级

管理责任人，定期对街道、乡镇、社区的环境卫生管理进行考核评比，

按照相关管理规定配足配齐环卫保洁人员，切实建立并运行生活垃圾

收集运输体系。没有建立相应管理网络的扣罚5000元;没有建立环卫

责任区管理制度的扣罚5000元;每月开展两次以上环卫工作专项检查

并编发专报兑现奖惩，每缺一次扣罚2000元;乡镇(街道、社区)、村居

按照常住人口千分之三的标准配足保洁人员，建立保洁人员基础台帐，

否则每次扣罚1万元。

2.道路清扫保洁(含绿化带)。落实“两扫全保”制度，保洁达到

《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》要求。主次干道晨前普扫

或机扫，夏季(4月1日—10月31日)早上7：00前完成，其他季节早

上7:30前完成。每发现一条道路延时普扫的扣罚2000元，每发现一

次动态保洁不到位的扣罚1000元。主要干道在3月1日至10月30

日期间每天至少进行2次洒水降尘，每发现一条道路未洒水的扣罚

2000元。

3.生活垃圾收集清运。居民小区、背街后巷、市场商城、建设(拆

迁)工地等区域生活垃圾做到日常日清，无暴露垃圾和积存垃圾，收集

清运率达100%。每发现一处垃圾未收集的扣罚500元，每发现一处

积存垃圾的扣罚1000元。

4.环卫基础设施建设。根据市政府办公室有关环卫基础设施建设

的任务分解要求，按照序时进度完成基础设施建设任务和设备采购任

务。压缩式垃圾中转站、公厕建设滞后的每座处罚2万元，环卫车辆

逾期未采购到位的，每1辆扣罚1万元，果壳箱未按要求配足配齐的，

每少1个扣罚500元。

5.环卫基础设施管理。环卫基础设施日常管理要达到《江苏省城

市环境卫生作业服务质量标准》。公厕内外环境整洁，设施、设备完

好，图形标志醒目、规范，室内无恶臭、无蛛网、无积水、无乱涂乱

画，便池内无积粪、积尿、尿垢等，达不到上述要求的每座公厕扣罚

1000元;垃圾中