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人力资源专员招聘压力与人才管理艺术小无名,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITESYOURLOGO汇报人:小无名
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招聘压力分析PART02
招聘压力来源招聘成本:招聘成本增加,企业需要控制招聘预算招聘周期:招聘周期长,影响企业运营效率招聘质量:招聘质量不高,影响企业人才储备和团队建设招聘渠道:招聘渠道的选择和利用,影响招聘效果市场竞争:同行业企业之间的竞争,导致人才争夺战加剧招聘需求:企业对人才的需求量增加,但招聘难度加大
招聘压
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