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人力资源外包协议书

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要对外包人员进行管理，乙方愿意提供人力资源外包服务，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、服务费用

3.1甲方应支付乙方外包服务费用，具体金额和支付方式详见附件一《服务费用明细》。

四、双方义务

4.1甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。

4.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的外包人员，并保证外包人员的服务质量。

五、保密条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件一：服务费用明细

附件二：外包人员名单

附件三：培训计划

附件四：薪酬福利方案

附件五：员工关系处理办法

第一篇范文：协议书编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第三方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要对外包人员进行管理，乙方愿意提供人力资源外包服务，并引入第三方作为监督和评估机构，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2第三方作为监督和评估机构，负责对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、服务费用

3.1甲方应支付乙方外包服务费用，具体金额和支付方式详见附件一《服务费用明细》。

3.2第三方根据监督和评估结果，向乙方收取管理费用，具体金额和支付方式详见附件二《管理费用明细》。

四、甲方权益

4.1甲方有权根据第三方监督和评估的结果，对乙方提供的服务进行调整和优化。

4.2甲方有权在协议期内，要求乙方更换不符合服务质量的外包人员。

4.3甲方有权在协议期内，要求第三方提供监督和评估报告，并对报告中的问题进行整改。

五、乙方义务及限制

5.1乙方应按照甲方的要求，提供合格的外包人员，并保证外包人员的服务质量。

5.2乙方应接受第三方的监督和评估，并对评估结果中提到的问题进行整改。

5.3乙方在协议期内，不得擅自调整服务内容和服务人员。

六、第三方义务及限制

6.1第三方应按照甲方的要求，对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。

6.2第三方应在接受甲方监督的基础上，对乙方进行管理和指导，提升服务质量。

6.3第三方不得利用甲方提供的信息进行不正当竞争，不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方作为独立的监督和评估机构，可以确保乙方提供的服务质量符合甲