#劳动合同与劳务合同的区别和应用.docx

劳动合同和劳务合同的区别和使用

劳动者在用人单位从事有收入劳动的形态和特征。

1劳动法律关系：（适用全部劳动法律规定）

劳动者在从属性条件下从事劳动；

双方具有管理和被管理的特征；

双方的权利义务调整劳动过程。

2民事劳务关系：（适用民事法律规定）

双方为不具有从属性的平等关系；

劳动过程中双方不具有管理和被管理关系；

双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系。

双方的权利义务调整劳动结果。

3特殊劳动关系：（有限度地适用部分劳动标准）

劳动者一方当事人不具备建立劳动法律关系的主体条件，但在用人单位中从事具有管理和被管理特性的有偿劳动，双方所形成的关系。

C）当事人不具备建立劳