云南省劳动合同书模板[2].docx

云南省劳动合同书模板-PAGE

云南省劳动合同书模板-PAGE

云南省劳动合同书模板

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2本合同试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方安排乙方从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3甲方根据业务需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方同意并遵照执行。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方的工资为_______元/月，其中基本工资为_______元，岗位工资为_______元，绩效工资为_______元。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方同意并遵照执行。

四、工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每日_______小时，每周_______小时。

4.2甲方保证乙方按照国家规定享有法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

5.2甲方对乙方进行必要的安全生产教育和岗位技能培训，乙方同意并遵照执行。

六、保密与竞业限制

6.1乙方在合同期间及合同终止后_______年内，对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应当遵循《劳动合同法》的相关规定。

7.2在合同期限内，甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，与乙方协商一致变更本合同。

八、违约责任

8.1双方同意，任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当优先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签名）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.刚毕业的大学生签订首份工作时：

注意试用期的条款，确保试用期不会过长，以免影响自己的权益。

仔细阅读工作内容和地点，确保自己能够适应并愿意从事相关工作。

了解工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，并与同类工作进行对比，确保自己的收入合理。

2.跳槽到新公司时：

注意合同期限，确保自己在新公司的稳定性和发展空间。

注意竞业限制条款，确保自己在离开公司后不会受到不必要的影响。

了解新公司的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，并与原公司进行对比，确保自己的权益得到保障。

3.被公司调岗时：

注意工作内容和工作地点的变更，确保自己能够适应新的工作环境和要求。

了解工资待遇是否有调整，确保自己的收入不受影响。

与公司沟通协商，确保自己的权益得到合理保障。

4.公司进行业务调整时：

注意合同变更条款，确保自己在业务调整过程中不会受到不利影响。

与公司沟通协商，确保自己的权益得到合理保障。

了解公司的补偿政策，确保自己在业务调整中能够得到合理的补偿。

5.合同到期时：

注意合同终止条款，确保自己在合同到期后能够顺利离职或续约。

与公司沟通协商，确保自己的权益得到合理保障。

了解公司的离职政策，确保自己在离职过程中能够得到合理的待遇。

二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法

1.工资发放不及时：

及时与公司沟通，了解工资发放的具体原因，并与公司协商解决。

如果公司长时间拖欠工资，可以向上级主管部门投诉或寻求法律援助。

2.工作时间过长：

与公司沟通协商，争取合理的工作时间，确保自己的身心健康。

如果公司强制要求加班，可以向上级主管部门投诉或寻求法律援助。

3.劳动条件差：

与公司沟通协商，要求改善劳动条件，确保自己的安全和健康。

如果公司不改善劳动条件，可以向上级主管部门投诉或寻求法律援助。

4.公司未按规定缴纳社会保险：

及时与公司沟通，要求公司按规定缴纳社会保