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企业用工合同模板
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。
一、合同主体
甲方为依法注册的具有独立法人资格的企业,全称__________,住所地__________,法定代表人为__________。
乙方为完全民事行为能力的劳动者,姓名__________,性别__________,身份证号码__________,住址__________。
二、合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方同意,在合同期满前,如无特殊情况,应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。
三、工作内容
乙方在甲方的安排下,从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的工作安排和管理。
四、劳动报酬
乙方的工资为每月人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元。
甲方应按月支付乙方工资,如遇节假日或公休日,工资支付不受影响。
乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与保险
甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按期缴纳个人部分的保险费用。
甲方应严格执行劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤,并负责支付相关的治疗费用。
六、保密条款
乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。
七、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同的;
乙方达到法定退休年龄的;
乙方因严重违反甲方规章制度或工作纪律被甲方解除劳动合同的;
乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
乙方合同期内连续旷工超过规定天数,或者一年内累计旷工超过规定天数的;
乙方合同期内严重失职,给甲方造成重大损害的;
法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
请注意,以上合同模板仅供参考,具体内容需根据实际情况调整,并在签订前征求法律人士的意见。特殊应用场合及增加条款:
技术岗位或研发岗位
增加条款:
乙方在合同期内及合同期满后,对于甲方提供的技术培训、技术资料、研发成果等,应承担保密义务,不得泄露给第三方。
乙方在合同期内创作的知识产权,属于甲方所有,乙方不得以任何形式单独使用或转让给第三方。
乙方在合同期内,如需参加行业内的技术交流活动,需提前向甲方报告,并在活动结束后向甲方汇报交流内容。
销售岗位
增加条款:
乙方在合同期内,应按照甲方的销售政策和价格体系进行销售,不得以任何形式低于甲方规定的价格销售产品。
乙方在合同期内及合同期满后,对于甲方提供的客户信息、销售策略等,应承担保密义务,不得泄露给第三方。
乙方在合同期内,如需进行商务活动,需提前向甲方报告,并在活动结束后向甲方汇报商务活动的结果。
管理岗位
增加条款:
乙方在合同期内,应遵守甲方的管理规章制度,严格按照甲方的管理要求进行工作。
乙方在合同期内,对于甲方提供的管理信息、管理策略等,应承担保密义务,不得泄露给第三方。
乙方在合同期内,如需进行管理活动,需提前向甲方报告,并在活动结束后向甲方汇报管理活动的结果。
外派岗位
增加条款:
乙方在合同期内,如被甲方外派至其他单位工作,乙方应遵守甲乙双方的劳动合同,同时遵守外派单位的工作规定。
乙方在外派期间,甲方应按照双方约定支付乙方工资和福利。
乙方在外派期间,如发生工作争议,应先与外派单位协商解决,协商不成的,再按照本合同的争议解决条款处理。
实习生岗位
增加条款:
乙方在实习期间,应按照甲方的实习规定进行工作,不得违反甲方的规章制度。
乙方在实习期间,对于甲方提供的实习资料、实习成果等,应承担保密义务,
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