原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年员工保密协议书
协议书编号：NDA-2024-001
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
鉴于乙方可获得公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息，为确保公司的商业利益和知识产权得到有效保护，经双方友好协商，特订立本保密协议书。
第一条保密信息的定义
1.1本协议所称的“保密信息”是指公司在业务运营过程中产生的、不为公众所知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、人力资源信息、战略规划以及任何其他公司认为应当保密的信息。
1.2保密信息以书面、电子、口头或其他任何形式存在，无论是否标有保密标志。
第二条保密义务
2.1员工同意在任职期间及离职后无限期内，对所有保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。
2.2员工同意不得利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动，也不得在离职后利用公司资源或信息从事与公司业务相竞争的活动。
第三条保密信息的范围
3.1员工在任职期间接触到的所有保密信息均属于保密范围。
3.2员工在离职后仍需对离职前接触到的保密信息承担保密义务。
第四条保密期限
4.1本协议项下的保密义务在员工离职后继续有效，直至保密信息成为公开信息或者不再具有商业价值为止。
4.2如果保密信息依法应予以保护的期限超过本协议约定的保密期限，员工仍需对该部分信息承担保密义务。
第五条违约责任
5.1如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、诉讼费用和律师费等。
5.2公司有权采取法律手段维护自身合法权益，并要求员工承担相应的法律责任。
第六条适用法律和争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第七条其他条款
7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：2024年1月1日
请注意，本示例仅供参考，具体协议内容应根据您的实际需求和法律法规进行调整。在签订保密协议时，请务必咨询专业律师以确保协议的有效性和合法性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
协议书编号：NDA-2024-001-A
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
丙方（以下简称“第三方”）：
鉴于乙方可获得公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息，为确保公司的商业利益和知识产权得到有效保护，同时引入第三方主体以增强协议的执行力和违约责任，经双方友好协商，特订立本保密协议书。
第一条保密信息的定义
1.1本协议所称的“保密信息”是指公司在业务运营过程中产生的、不为公众所知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、人力资源信息、战略规划以及任何其他公司认为应当保密的信息。
1.2保密信息以书面、电子、口头或其他任何形式存在，无论是否标有保密标志。
第二条保密义务及第三方主体
2.1员工同意在任职期间及离职后无限期内，对所有保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。
2.2第三方主体同意对所有保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。
2.3员工和第三方主体应确保其下级员工、顾问、代理人和其他关联方遵守本协议项下的保密义务。
第三条保密信息的范围
3.1员工在任职期间接触到的所有保密信息均属于保密范围。
3.2第三方主体在提供服务过程中接触到的所有保密信息均属于保密范围。
第四条保密期限
4.1本协议项下的保密义务在员工离职后继续有效，直至保密信息成为公开信息或者不再具有商业价值为止。
4.2如果保密信息依法应予以保护的期限超过本协议约定的保密期限，员工和第三方主体仍需对该部分信息承担保密义务。
第五条甲方权益主导
5.1员工同意，在其任职期间及离职后，所有职务发明创造均属于公司的知识产权，员工不得以任何方式侵犯公司的知识产权。
5.2第三方主体同意，在其提供服务期间及服务结束后，所有职务成果均属于公司的知识产权，第三方主体不得以任何方式侵犯公司的知识产权。
5.3甲方有权要求第三方主体提供必要的协助，以确保甲方的知识产权得到有效保护。
第六条违约责任及限制条款
6.1如员工或第三方主体违反本协议的保密义务，公司有权要求员工或第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、诉讼费用和律师费等。
6.2甲方有权采取法律手段维护自身合法权益，并要求员工或第三方主体承担相应的法律责任。
6.3如第三方主体未能履行保密义务，甲方有权终止与第
文档评论（0）