2024年大学试题(管理类)-个人与团队管理笔试考试历年真题荟萃含答案.docx

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2024-05-02 发布于四川
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2024年大学试题(管理类)-个人与团队管理笔试考试历年真题荟萃含答案.docx

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2024年大学试题(管理类)-个人与团队管理笔试考试历年真题荟萃含答案

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第1卷

一.参考题库(共75题)

1.一般跨国公司的培训费用占其营业收入的2%-5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信接受培训的员工不以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人员。专业人员又分为两类：技术人员和职能部门的职员。技术人员一般为售前、售后工程师以及研发工程师；职能部门职员一般为财务会计、行政文秘、人事等职员，爱立信也把这部分员工划分在专业职员的队伍中。当然，这些员工中有“新手”也有“老手”，但培训不以这个标准来划分，在培训面前只有“通讯兵”和“坦克兵”