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工厂用工合同范本

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商达成的一致意见而订立的。

第二条本合同所称甲方为工厂，乙方为乙方派遣至甲方工作的员工。

第二章合同期限

第三条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自行终止。如甲方需要继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

第三章工作内容和任务

第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

第四章劳动时间和劳动报酬

第六条甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时。

第七条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。具体工资标准和计算方式按照甲方的工资制度执行。

第八条甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

第十条甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，保证乙方享有法定的休息休假权利。

第六章合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十三条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

第七章违约责任

第十四条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第十五条甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

第八章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九章附则

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

签订地点：______________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲方（工厂）、乙方（乙方派遣至甲方工作的员工）与丙方（第三方主体）本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商达成的一致意见而订立的。

第二条本合同所称甲方为工厂，乙方为乙方派遣至甲方工作的员工，丙方为与甲方、乙方有合同关系的第三方主体。

第二章第三方主体责权利

第三条丙方作为第三方主体，负责向甲方提供乙方派遣服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。

第四条丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，具备甲方所需的专业技能和素质。

第五条丙方应负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方按时获得工资、社会保险和福利待遇。

第六条丙方应承担乙方的劳动风险和劳动争议处理，确保乙方的权益得到保障。

第三章甲方权益保障

第七条甲方有权根据生产（工作）需要，要求丙方调整乙方的岗位和任务。

第八条甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并依据评估结果进行奖惩。

第九条甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前通知丙