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江苏某大型装饰公司薪酬激励方案
第一节总则
第一条为规范公司的薪酬管理工作,特制定本制度。本制度依据国家相关法律、法规并结合公司实际情况制定,体现公司效益与员工利益相结合的原则。
第二条适用范围
本制度适用于在江苏**装饰股份有限公司工作的所有与公司签订劳动合同的正式在岗员工。
第三条目的
制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的贡献给子合理的回报和激励。即:
1)使薪酬与岗位价值紧密结合;
2)使薪酬与员工业绩紧密结合;
3)使薪酬与公司发展有效结合起来。
第四条依据
岗位薪酬水平的设计建立在以^^(岗位价值、个人能力素质、绩效贡献
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