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劳务服务合同(范本)
劳务服务合同
第一章总则
第一条合同签订主体
本合同由以下双方签订:
甲方:(甲方公司名称),以下简称“甲方”,代表公司法定代表人:(甲方公司法定代表人)。
乙方:(乙方公司名称),以下简称“乙方”,代表公司法定代表人:(乙方公司法定代表人)。
第二条合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,本着诚实信用、平等互利的原则,经甲乙双方友好协商达成。
第三条定义
劳务派遣:指乙方根据甲方的需求,招聘派遣员工,与派遣员工签订劳动合同,将员工派遣到甲方工作,向甲方收取劳务费用并支付派遣员工工资、保险和福利费的一种专业化的劳务管理服务活动。
派遣员工:指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。
第二章劳务派遣服务内容
第四条派遣员工岗位及人数
乙方根据甲方的需求,提供符合岗位要求的派遣员工。具体岗位、人数及要求由甲乙双方协商确定。
第五条派遣员工职责
乙方派遣员工到甲方工作,应履行以下职责:
遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
按照甲方的要求,完成工作任务。
尊重甲乙双方的合法权益,维护甲方的形象。
第六条派遣员工工资及福利
乙方应按照甲方的要求,支付派遣员工的工资。
乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应保障派遣员工的合法权益,提供符合国家规定的福利。
第三章合同的履行
第七条合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
第八条合同的变更和解除
甲乙双方同意,合同期限内,如有需要变更或解除合同的,应提前____天书面通知对方。
甲乙双方同意,合同期限内,如一方违反合同规定,另一方有权解除合同。
第九条违约责任
甲乙双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任,向对方支付违约金。
甲乙双方应遵守国家法律法规,如因违法行为导致合同无法履行,应承担相应法律责任。
第四章争议解决
第十条争议解决方式
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第五章附则
第十一条合同的生效、修改和解除
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本合同的修改和解除,应经甲乙双方协商一致,并书面确认。
第十二条合同的附件
本合同附件为甲乙双方提供的与合同有关的文件,包括但不限于甲方的用人标准、乙方的工作计划等。附件与本合同具有同等法律效力。
甲方:(甲方公司名称)
乙方:(乙方公司名称)
合同签订日期:____年____月____日
以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同签订主体
本合同由以下三方签订:
甲方:(甲方公司名称),以下简称“甲方”,代表公司法定代表人:(甲方公司法定代表人)。
乙方:(乙方公司名称),以下简称“乙方”,代表公司法定代表人:(乙方公司法定代表人)。
第三方:(第三方公司名称),以下简称“第三方”,代表公司法定代表人:(第三方公司法定代表人)。
第二条合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,本着诚实信用、平等互利的原则,经甲乙双方及第三方友好协商达成。
第三条定义
劳务派遣:指乙方根据甲方的需求,招聘派遣员工,与派遣员工签订劳动合同,将员工派遣到甲方工作,向甲方收取劳务费用并支付派遣员工工资、保险和福利费的一种专业化的劳务管理服务活动。
派遣员工:指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。
第二章劳务派遣服务内容
第四条派遣员工岗位及人数
乙方根据甲方的需求,提供符合岗位要求的派遣员工。具体岗位、人数及要求由甲乙双方协商确定。
第五条派遣员工职责
乙方派遣员工到甲方工作,应履行以下职责:
遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
按照甲方的要求,完成工作任务。
尊重甲乙双方的合法权益,维护甲方的形象。
第六条派遣员工工资及福利
乙方应按照甲方的要求,支付派遣员工的工资。
乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应保障派遣员工的合法权益,提供符合国家规定的福利。
第三章甲方权益保障
第七条甲方权利
甲方有权根据实际需求,提出派遣员工岗位、人数及要求。
甲方有权对乙方派遣的员工进行工作考核,并给予评价。
甲方有权要求乙方及时更换或调整不符合要求的派遣员工。
甲方有权在合同期限内,提前通知乙方解除或变更合同。
第八条甲方利益保障
乙方应确保派遣员工具备良好的工作能力和职业道德,不影响甲方正常运营。
乙方应在合同期限内,保证派遣员工的工作数量和质量。
乙方应在甲方要求的时间内,完成派遣员工的更换或调整。
第四章乙方的义务与限
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