初级经济师之初级经济师人力资源管理通关训练试卷提供答案解析.docx

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2024-05-08 发布于上海
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初级经济师之初级经济师人力资源管理通关训练试卷提供答案解析.docx

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初级经济师之初级经济师人力资源管理通关训练试卷提供答案解析

单选题（共20题）

1.某公司是一家民营高科技企业，公司创立之初，内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共同努力，该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业。在业界具有一定的知名度。在高速发展阶段，企业经济效益连年大幅增长，员工待遇也随之不断改善。然而，自公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司员工开始安于现状、不思进取，大家普遍认为干多干少一个样，业绩好也没有什么奖励措施，员工队伍人心涣散，中层管理人员流失严重。随着离职人员的增加，员工中开始流传一种说法：凡是跳槽离开的人在新公司都做得很好，待遇也比在该公司时好