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宾馆服务员用工合同模板

宾馆服务员用工合同

合同甲方：

（以下简称“甲方”）

合同乙方：

（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方宾馆担任服务员事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方宾馆担任服务员，负责为宾馆客户提供优质的服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成宾馆的各项服务工作，包括但不限于接待、客房清理、物品配送等。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条工作时间

2.1乙方的作息时间按照甲方的实际工作需要进行调整，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

2.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据，奖金发放办法另行规定。

3.3乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付日期按照甲方的规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的信息不实造成的损失，由乙方承担责任。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同期内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

6.2乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。

6.3乙方在合同期内，如患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：

（以下简称“甲方”）

乙方：

（以下简称“乙方”）

第三方：

（以下简称“第三方”）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方宾馆担任服务员事宜，达成如下协议：

第一条第三方职责

1.1第三方作为人力资源服务提供商，负责为甲方提供专业的宾馆服务员人员。

1.2第三方应确保乙方的服务质量，保证乙方达到甲方的服务标准。

1.3第三方应负责乙方的培训和管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据业务需要，对乙方的工作内容和工作时间进行调整。

2.2甲方有权对乙方的工作质量进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

2.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知乙方。

第三条乙方权益保障

3.1乙方有权按照合同规定，获得约定的工资和奖金。

3.2乙方有权享受国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。

第四条违约及限制条款

4.1乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。

4.2乙方在合同期内，如有患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。

4.3乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第五条第三方责任

5.1第三方应确保乙方的服务质量，如因乙方服务质量导致甲方损失，第三方应承担相应的责任。

5.2第三方应负责乙方的培训和管理，如因乙方培训和管理不善导致甲方损失，第三方应承担相应的责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（签字）：

签订日期：____年____月____