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企业人力资源管理咨询项目合同协议

企业人力资源管理咨询项目合同协议

本合同协议（下称“协议”）由以下双方于本合同签署日期

（下称“生效日期”）订立：

甲方：

（公司名称）

（注册地址）

（联系人姓名）

（）

乙方：

（公司名称）

（注册地址）

（联系人姓名）

（）

鉴于甲方对人力资源管理存在需求，并希望乙方提供咨询服务，

双方经友好协商一致，就相关事项达成以下协议：

一、项目概述

1.甲方委托乙方开展人力资源管理咨询项目，具体项目范围和

内容如下：

（详细描述项目范围和内容）

2.乙方将根据甲方的需求提供专业的人力资源管理咨询服务，

包括但不限于：

（具体服务内容）

二、咨询费用及支付方式

1.甲方同意支付给乙方的咨询费用总额为万元人民币（大写：

人民币万元整）。

2.付款方式：甲方在签署本合同后的5个工作日内，向乙方支

付总额的%作为预付款，剩余的%在项目完成后的5个工作日内支

付给乙方。

三、项目进度和交付要求

1.双方将协商确定项目的开始时间、计划进度和完成时间，并

达成一致意见后进行执行。

2.乙方将按照约定的计划进度进行咨询服务，并按时交付必要

的文件和报告。

四、保密条款

1.双方保证在协议有效期内及协议终止后，对对方所获得的商

业机密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。

2.本条款的保密义务不适用于：

已为公众所知的信息；

根据法律或政府机关的要求而需要披露的信息；

依据本协议的要求而向相关人员或机构披露的信息。

五、知识产权

1.甲方在支付全部咨询费用后，将享有项目交付的成果文件的

知识产权。

2.乙方应确保所提供的文档和报告不侵犯任何第三方的知识产

权，如发生侵权纠纷，由乙方承担所有法律责任和赔偿责任。

六、协议解除

1.如因不可抗力因素或其他不能预见、不能避免的客观原因导

致无法履行本协议，双方可商议协商解决。

2.在项目实施过程中，如一方发现对方违约或存在不可弥补的

违约情况，有权提前解除本协议，并要求承担违约方应承担的损失。

七、争议解决

本协议解释与执行均适用中国法律。对于因本协议引起的或与

本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商

不能解决争议，任何一方均可以提交至有管辖权的法院进行解决。

八、其他条款

1.本协议自生效之日起生效，有效期为个月/年，超过有效期则

自动终止。

2.本协议经双方盖章确认后生效，一式两份，甲乙双方各保留

一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：日期：