- 1、本文档共71页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
(15篇)
1
美国的一位风险投资家曾说:“风险企业邀人投资或加盟,就象
向离过婚的女人求婚,而不像和女孩子初恋。双方各有打算,仅靠空
口许诺是无济于事的”。对于正在寻求资金的风险企业来说,商业计
划书就是企业的电话通话卡片。商业计划书是包括企业筹资、中小企
业融资等活动在内的,企业战略谋划与执行等一切经营活动的蓝图与
指南,是行动纲领和执行方案;也是企业管理团队和企业本身给风险
投资方的第一印象,是评估的第一关。
商业计划是企业为完成某种经营目的而拟订的计划,事实上,这
个计划不同于汉语中的计划的含义,也不完全同于管理职能中的计划
职能的意义。
国内以前也常用可行性报告或项目论证书来替代商业计划。在实
际操作中,其主要意图是递交给投资人,以便于他们能对企业或项目
做出评判,从而使企业获得中小企业融资。但是商业计划发挥的作用
却是方方面面的。可以毫不夸张地说,商业计划对于企业特别是风险
企业的成败有着极其重要的意义。
一份精彩的商业计划需要企业投入一定的人力、物力和时间。在
允许的情况下,企业也可以选择一些顾问或咨询公司这样的中介服务
他们的专业经验对于企业无疑是极
其重要的。对企业来说,一方面存在着如何把真实想法和实际情况传
递给代理人的问题,另一方面则是寻求代理人的成本问题.
编制商业计划的时间应因企业不同而各异,对于规模较小的企
业,安排5--10天的计划较为适宜。
在开始正式编制商业计划前,企业应做好资料搜集工作。
企业在商业计划的编制过程中,将要用到许多相关的资料和数
据,这些资料不仅有企业自身的,也有不少是关于企业外部,诸如市
场的状况等。在正式编制前,应尽力做好这些资料的搜集工作。从另
一个角度来说,对各种相关信息的收集、汇总和整理应该是企业管理
和运作中必不可少的重要工作,而且对一个现代企业来说,这是必不
可少的基础性工作。管理信息系统(MIS)、决策支持系统(DSS)、乃至
企业信息主管(CIO)、ERP(企业资源计划)等等这些名词已成为今天企
业里常见的词汇。对于一个创立不久的中小企业来说,加强在内外信
息的搜集整理工作决不仅是为了中小企业融资编制商业计划的需要,
更是企业发展所必须要进行的工作。文件和资料:
(1)企业现状(含资金状况、人员状况、甚至企业已拥有的和将要
拥有的资源状况)
(2)市场状况和简单的行业分析
(3)竞争对手状况
商业计划的具体要素
根据企业的情况,企业可以在具体内容上加以选择,但一般说来,
以下几项内容是必不可少的:
(1)实施提要
一份商业计划的实施提要未能吸引住投资者,那么这份商业计划
也将很难成功。实施提要的内容事实上也就是这份商业计划的浓缩精
华。说它浓缩,这是因为依据经验,一份实施提要不应超过两页,要
在两页里将整个商业计划加以提炼。说它精华,这又是因为实施提要
不能简单地将商业计划压缩,还必须抓住整份商业计划最关键、最精
彩的部分,因为只有它才能吸引住投资者的兴趣。
至于实施提要在商业计划编制过程中何时完成,有建议在整个商
业计划前,也有说在商业计划具体内容完成之后。这一点并不重要,
而重要的还是实施提要其能否发挥其首要效能--吸引投资者继续关
注的兴趣。
(2)企业使命
向投资者展示出企业的精髓是必要的。
主要内容有:企业的经营宗旨、经营理念、经营方针、企业的经
营方向和实现目标的手段、企业的发展战略等。
(3)公司介绍
简要介绍企业的一般情况。
其内容有:企业的组织结构、法律形式、背景、主要社会关系、
目前所处的阶段、企业的历史与经验等。
(4)产品或服务
向投资者展示企业的产品或向社会提供的服务。企业应根据企业
自身产品或服务的独特性质来展开介绍,其中应有一些相应的认证证
书的说明和简单的技术内涵的解释。
(5)市场
对企业的产品和服务所处的行业环境和市场特征进行分析和预
测,其中对企业的产品在市场上的地位等也应进行分析。
(6)营销计划
根据上一部分对市场的分析和预测系统地提出企业的营销战略
和策略
您可能关注的文档
- 居委会关于油茶抚育的事项会议记录.pdf
- 对城市河道治理规划问题的探讨.pdf
- 2023年再生资源培训实施方案.pdf
- 桥梁高塔施工安全操作规程.pdf
- 综合物理治疗仪-BTL.pdf
- 电子竞技对国家发展的意义.pdf
- 射线探伤电压和时间计算公式.pdf
- 参加技能大赛的心得体会范文(通用5篇).pdf
- 质量监控工作情况总结.pdf
- 论唐朝商业空前繁荣的表现.pdf
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)