2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟考试试卷提供答案解析.docx

2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟考试试卷提供答案解析

单选题（共20题）

1.()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]

A.内因

B.外因

C.稳因

D.非稳因

【答案】C

2.(2017年5月)成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）。

(2017年5月)成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真