长白山学者特聘教授聘任合同样本.docxVIP

长白山学者特聘教授聘任合同样本

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确长白山学者特聘教授（以下简称“特聘教授”）与我校之间的权利与义务，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下进行合作。

第二章合同主体

第二条甲方：××大学（以下简称“我校”）

第三条乙方：×××（以下简称“特聘教授”）

第三章聘任期限

第四条本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四章特聘教授的职责与权益

第五条特聘教授应履行以下职责：

传授知识，培养学生的创新能力和实践能力；

开展科学研究，提高我校的学术水平和社会影响力；

参与学校的教学、科研、管理等各项工作；

遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。

第六条特聘教授享有以下权益：

按照国家和我校的相关规定，享受相应的工资、福利等待遇；

享有我校提供的办公、科研条件；

享有学术自由，发表个人观点；

享有参加国内外学术会议、交流、访问等机会；

享有我校授予的其他荣誉和权益。

第五章合同的变更、解除与终止

第七条在合同期限内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除或终止合同：

乙方严重违反国家的法律法规或我校的规章制度；

乙方严重失职、营私舞弊，对我校造成重大损害；

乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位；

乙方因健康原因不能履行合同职责；

双方协商一致解除或终止合同。

第八条合同解除或终止后，乙方应按照我校的要求办理相关手续，交回相关证件、资料等。

第六章争议解决

第九条在履行本合同过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：××大学

乙方（签字）：×××

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确长白山学者特聘教授（以下简称“特聘教授”）与我校（以下简称“甲方”）及第三方合作机构（以下简称“第三方”）之间的权利与义务，确保各方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下进行合作。

第二章合同主体

第二条甲方：××大学

第三条乙方：×××（以下简称“特聘教授”）

第四条第三方：×××（以下简称“第三方”）

第三章聘任期限及职责

第五条本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条特聘教授应履行以下职责：

传授知识，培养学生的创新能力和实践能力；

开展科学研究，提高我校的学术水平和社会影响力；

参与学校的教学、科研、管理等各项工作；

遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。

第七条第三方应履行以下职责：

为特聘教授提供科研支持，协助特聘教授开展科学研究；

为特聘教授提供技术咨询和服务，协助特聘教授解决科研中的技术问题；

为特聘教授提供必要的实验室设施和设备；

协助甲方对特聘教授的工作进行评估和监督。

第四章特聘教授的权益

第八条特聘教授享有以下权益：

按照国家和我校的相关规定，享受相应的工资、福利等待遇；

享有我校提供的办公、科研条件；

享有学术自由，发表个人观点；

享有参加国内外学术会议、交流、访问等机会；

享有我校授予的其他荣誉和权益。

第五章甲方的权益

第九条甲方享有以下权益：

确定特聘教授的聘任条件、聘任期限及薪酬待遇；

对特聘教授的工作进行评估和监督；

优先享有特聘教授的科研成果和知识产权；

要求第三方提供与特聘教授合作所需的条件和支持；

在合同期限内，如特聘教授出现违约情况，甲方有权解除或终止合同。

第六章第三方的主体责任与义务

第十条第三方应承担以下责任与义务：

按照合同约定，为特聘教授提供科研支持和条件；

协助甲方对特聘教授的工作进行评估和监督；

优先考虑甲方的利益，确保甲方在特聘教授的科研成果和知识产权方面享有优先权；

如有违约行为，第三方应承担相应的违约责任。

第七章违约及限制条款

第十一条特聘教授如出现以下情况之一，甲方有权解除或终止合同，并追究其违约责任：

严重违反国家的法律法规或我校的规章制度；

严重失职、营私舞弊，对我校造成重大损害；

未经甲方同意，擅自离开工作岗位；

因健康原因不能履行合同职责；

双方协商一致解除或终止合同。

第十二条第三方如出现以下情况之一，甲方有权解除或终止与第三方的合作，并追究其违约责任：

未能按照合同约定提供科研支持和条件；

未能协助甲方对特聘教授的工作进行评估和监督；

未能确保甲方在特聘教授的科研成果和知识产权方面享有优先权；

其他违反合同约定的行为。

第八章争议解决

第十三条在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可