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辞去职务的报告

辞去职务的报告

在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用报告，报告具有语言陈述性的特点。一起来参照报告是怎么写的吧，以下是精心整理的辞去职务的报告，供大家参照借鉴，希望可以帮助到有必需要的朋友。

辞去职务的报告1

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个骄阳似火的随时向你提出我的辞职报告！

突然说出这句话，我心中也很难受，虽然我在公司只待了1个来月，但对公司还是有很大的感情的。不过计划不如变化快，很多的现实状况就是我自己也不能明白，不明白自己现在在做什么，想什么，脑子很乱，只能感叹世界万物变化之快吧。我离开公司，也并非我自己的本意，可是现实逼迫着我要离开公司，这是我无法说服我自己的现实。

很感谢公司给我这次就业机会，来到这里工作，学习。得到了公司各位同事的帮助，自己收获了许多，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一直让我觉得找到了依靠的感觉，真的很感谢你们。感谢你们的每一次细心指导，感谢你们的每一个微笑。在这里工作很开心，这是实话，和同事们也相处得很好，我自己也在努力工作，只是很抱歉，不能继续和大家一起努力了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作过，不会忘记这里还有自己的伙伴。

“天下没有不散的宴席〞这句话我想谁都懂，我在公司才待了一个来月，离去确实是有点早，不过我会记住这里的，请同意我有时间回来看看行吗？

希望领导能够谅解并给予批准。祝愿公司生意兴隆！万事如意！

xx

20xx年x月x日

辞去职务的报告2

协会：

依据市委组织部《关于印发〈合肥市关于从严控制和规范管理党政机关领导干部兼任社会组织领导职务的实施办法〉的通知》(合组〔20xx〕29号)文件要求，在职党政机关领导干部不得在民办非企业单位兼任领导职务。现请求辞去==协会副主席职务，恳请批准!

特此报告。

20xx年x月x日

辞去职务的报告3

尊敬的大队领导：

近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思索，我还是决定上书此份报告，向领导说明我的心意，我决定辞去十六中队副中队长职务。刚走上副中队长职务的时候，我曾经十分自信，相信自己能够完成领导赋予的使命，顺利的将中队的生产带上一个新的台阶，但经过这三个月来的工作，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不够，无法完成领导的任务，也辜负了领导的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：

一、个人魄力不够。作为一个分管中队生产的领导，我个人认为应当拥有十足的魄力，才能带领中队的生产更好更快的发展，但是施行证实本人在魄力上有很大的欠缺。比如在带好分队长管理生产上，我无法很好的指导他们，在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作，无法将自己的想法落实落实到分队长的具体工作中;在管理骨干上，存在畏难情绪，无法深入的批评、教育他们，导致中队生产直线下降，近三个月以来，中队生产从原来的监狱前列落到监狱垫底，生产质量也直线下降。

二、工作能力不够。在走上分管岗位之前，我从事分队长岗位，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任分管岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管生产岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何展开工作，工作起来也是越来越没有信心。比如在中队生产出现大批量质量问题的时候，不知道该如何处理;在中队机台出现问题影响生产的时候毫无办法，只能干着急，随其自行发展;在中队缺少某种配件的时候也不知如何处理。在近几月制作劳报过程中，也必需要中队主管的帮助才能完成，在本月劳报制作过程中多次失误，在最后的定稿中还出现违反监狱规定的状况，受到领导的批评。在罪犯生产过程中，自己也没有很好的直接监督管理的使命，使骨干罪犯出现了一些错误的行为，影响中队声誉;中队出现质量、产量双下滑，也是自己管理不到位造成的最为严重的后果。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决，是自身的一个限度问题。

三、个人精力不够。自担任副中队长以来，家中发生了很多的事情，先是父亲因病住院，现今仍在调养中，失去了劳作能力;而后姐姐因被他人陷害而被官司所缠，现今仍未脱身;本人投资亏损数万;之后妻子生产，产后不久女儿又住院，现仍在治疗之中。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该有“舍小家，顾大家〞的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙〞作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。

四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的状况下，我原本想抱着“对工作无所谓〞的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的