教练聘用合同-范本.docxVIP

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教练聘用合同-范本

教练聘用合同

第一条合同主体

1.1甲方(聘用方):

(此处填写甲方全称,即聘用教练的单位或个人)

1.2乙方(受聘方):

(此处填写乙方全称,即被聘用的教练)

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方,并签订新的聘用合同。

第三条聘用岗位及职责

3.1乙方担任甲方教练,负责指导、训练甲方运动员,提高运动员竞技水平。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行职责,完成甲方规定的训练任务。

3.3乙方应积极参加甲方组织的各类比赛,提高甲方运动队的竞技成绩。

第四条聘用待遇

4.1甲方每月支付给乙方工资待遇为人民币____元(税前)。

4.2乙方按照甲方规定参加社会保险,甲方承担相应的社会保险费用。

4.3乙方参加甲方组织的比赛,根据比赛成绩,甲方给予相应的奖金。

4.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规定执行。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同结束后,对甲方运动员的技术、训练方法等商业秘密予以保密,不得向第三方泄露。

5.2乙方不得在合同期内以任何方式,包括但不限于书面、口头、电子等形式,泄露甲方运动员的个人信息、技术资料等。

第六条违约责任

6.1任何一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总额的____%。

6.2如乙方提前解除合同,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(聘用方)签字:

____年__月__日

乙方(受聘方)签字:

____年__月__日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1甲方(聘用方):

(此处填写甲方全称,即聘用教练的单位或个人)

1.2乙方(受聘方):

(此处填写乙方全称,即被聘用的教练)

1.3丙方(第三方主体):

(此处填写丙方全称,即与甲方、乙方有利益关联的第三方)

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方,并签订新的聘用合同。

第三条第三方主体的责权利

3.1丙方作为关联第三方,承诺在合同期限内为甲方提供必要的支持与协助,包括但不限于:

(1)为甲方提供乙方的人事管理、业务指导及绩效评估;

(2)监督乙方履行合同职责,确保乙方按计划完成训练任务;

(3)协调处理甲方、乙方在合同履行过程中出现的争议和问题。

3.2丙方应承担的义务:

(1)保证乙方的资质和能力符合甲方的要求;

(2)确保乙方在合同期内遵守甲方的规章制度;

(3)维护甲乙双方的合法权益,协助处理合同履行过程中的突发事件。

3.3丙方享有的权利:

(1)根据合同履行情况,向甲方提出关于乙方培训、管理等方面的建议;

(2)按照合同约定,享有甲方支付的报酬;

(3)合同约定的其他权利。

第四条甲方权益主导

4.1甲方权益主导原则:

本合同在履行过程中,甲方作为聘用方,享有合同约定的权益,丙方作为第三方主体,应确保甲方的权益得到充分保障。

4.2甲方权利条款:

(1)甲方有权对乙方的培训计划、训练内容进行监督和指导;

(2)甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果给予奖励或处罚;

(3)甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位、职责进行调整;

(4)甲方有权在合同期内解除合同,但应提前一个月书面通知乙方;

(5)甲方有权要求丙方承担违约责任,确保合同履行。

4.3甲方利益保障条款:

(1)乙方应确保在合同期内,其从事的教练工作不受丙方不利影响;

(2)丙方应确保乙方的薪酬、奖金等权益不受侵害;

(3)丙方应协助甲方处理合同履行过程中的争议和问题。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为合同总额的____%。

5.2乙方提前解除合同,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。

5.3乙方在合同期内,不得以任何方式,包括但不限于书面、口头、电子等形式,泄露甲方运动员的个人信息、技术资料等。

5.4乙方在合同期内,不得违反甲方的规章制度,不得从事与甲方利益相冲突的活动。

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