- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
读书分享会活动方案范文
一、读书学习活动目的
本着“立足本岗、团结奋进与公司共成长”的宗旨进行,努力形成一种工作学习一体化的学习风气,树立一种勤于学习、善于学习的学习理念,构建一个开放共享学习的平台,使全体员工在工作中学习,在学习中提高,提升理论、实践水平,将读书所得知识运用到工作中,爱岗敬业,尽职尽责,把平凡的工作做到极致;特开展读书学习活动。
二、活动体会
在开展活动的过程中,深深体会到:
(1)思想认识到位,才能搞好读书学习活动,思想是行为的先导,没有正确的思想认识,行为难以到位。
(2)领导重视,给活动的开展提供有力的保障。
(3)把握创新,使活动不断引向深入。
(4)突出重点,才能达到活动的最终目的;
开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的最终目的,是提高员工的学习意识,爱岗敬业的精神。本次活动中员工积极参与,形式多样,读书分享等节目精彩新颖,现场气氛活跃,达到了使读书学习活动意识深入人心的目的。
三、存在问题
尽管“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动开展的卓有成效,但还存在一定的问题与不足:
(一)员工参与活动的积极性还有待于进一步提高;
(二)活动的准备和实施有待加强,工作不够深入细致;
(三)内容和形式较为单调,在以后的活动中采取多形式、多样化。
四、努力方向
认真总结开展“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动的经验教训,本着因地制宜的原则,努力搞好下次的读书学习活动。总之,通过本次活动的开展,收到了良好的效果,使读书学习意识深入人心,全体员工要不断强化学习,调整思路,转变观念,团结一致,与时俱进进适应公司未来的发展需求。
工会主席高度重视读书活动,提出:女职工读书活动是一项长期性的工作,为进一步提高水平,扩大效应,在活动室高度紧张的情况下,为职工建立了宽敞的图书室,舒适的阅览环境,并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书,受到了广大职工的高度评价。
同时,公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求,对读书活动进行了科学、全面、细致的安排,做到计划明确,实施保障有力,确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。
整个活动共三个阶段,即准备阶段(9月底前)、读书阶段(10月)、成果展示阶段(10月末至11月中旬)。在准备阶段,主要注重宣讲宗旨和宣传发动。在读书阶段,公司工会人员不定期的组织女职工进行座谈,让大家畅所欲言,谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与经验、方法,以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活动方式的意见、建议及自身需求等,并将自己读过的好图书(书名目录)推荐至工会,截至目前,工会共收到推荐书目70多种,读书心得96篇。
xx年是国家电网公司实施“十一五”发展规划的起始之年,也是我公司的企业管理之年。希望公司广大女职工继续开展读书活动,在女职工中营造读书学习、钻研业务的良好氛围,调动广大女职工加强修养、努力学习的积极性。同时更进一步提升了女职工的整体素质,激励广大女职工为建设“一强三优”现代公司建功立业。本次活动共评出获奖征文45篇,其中一等奖一篇,二等奖二篇,三等三篇,其他为优秀奖。
您可能关注的文档
- 商务经理工作计划范文.docx
- 卫生室工作意见和建议范文.docx
- 保育工作总结.docx
- 外国人管理服务工作总结报告.docx
- 中石化三基工作结合实际工作总结.docx
- 学习目标计划的监督和检查.docx
- 模拟法庭社团计划.docx
- 财务优秀标兵发言稿简短.docx
- 组装经理每日工作总结.docx
- 精神残疾维稳工作总结报告.docx
- 2024年03月上半年浙江衢州市属事业单位选调工作人员13人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年03月上半年浙江舟山市属事业单位招考聘用工作人员38人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年03月上海市团校(上海青年管理干部学院)招考聘用笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年04月贵州凯里学院引进高层次和急需紧缺人才50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年04月贵州凯里学院引进高层次人才和急需紧缺人才104人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年03月上半年广东东莞市水务技术中心招考聘用工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年03月上海市第二社会福利院招考聘用笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年03月上海市总工会幼儿园工作人员招考聘用笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年03月上海市杨浦区2024年考试录用124名社区工作者笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年03月上海歌剧院2024年第一季度公开招考工作人员1名(第二批)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)