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南京高温补助领取要求

南京夏季高温补贴发放条件为企业安排职工在室外露天工作以及不能采纳有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的〔不含33℃〕，应当向职工支付夏季高温津贴。南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月〔6月、7月、8月、9月〕。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。

今年企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。也就是说，企业今年一是要按新标准发放高温费，二是可以计入成本。

《通知》要求，各用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳作强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。

针对高温费的发放问题，职工投诉说，有的单位以高温费发放由企业自主决定为由，不愿按规定发放高温费。

有关人士解释说，有关高温费发放的《通知》虽不具有强制性，但省有关部门的通知中不但制订了高温费新标准，同时规定企业可将高温费列入企业成本费用，并准予税前扣除，因此它具有和工资相同的性质。

在现有的政府劳作工资文件中，只有当企业克扣、拖欠职工工资；不按规定发放加班加点费；不执行政府最低工资标准时才具有强制性，其他许多规定都是指导性的，但不能说指导性的规定就可以不执行。

依据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定：企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采纳有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的〔不含33℃〕，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月〔6月、7月、8月、9月〕。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。

江苏省人力资源和社会确保厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局关于企业夏季高温津贴标准的通知苏人社发[2021]268号一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采纳有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的〔不含33℃〕，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月〔6月、7月、8月、9月〕。

企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。*注意：1、碰到法律问题应委托专业律师处理。

未建立正式委托关系之前的律师解答，均不得作为自行处理实际案件的依据。2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。

3、如自行处理法律问题，后果自负。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳作者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采纳有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的〔不含33℃〕，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃〔含33℃〕以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

高温补贴并非每个劳作者都有，劳作者在高温天气下露天工作以及不能采纳有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。

具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这27个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有14个省份按天发放。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月。按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元天天，最低的为贵州，8元每人天天，与天津相差2倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

地区发放金额〔元/月〕时间北京180〔室外〕120〔室内〕6-8月浙江160〔高温作业〕130〔非高温作业〕110〔一般工作人员〕6-9月180〔非高温作业〕145〔一般工作〕6-9月山西2406-8月上海2006-9月江苏2006-9月辽宁2007-9月福建2005-9月内蒙古180--广东1506-10月湖南不低于1507-9月广西100-2006-10月江西240〔室外〕160〔室内〕6-9月山东200〔室外〕140〔非高温〕6-9月甘肃12元/天〔高温作业〕8元/天〔其他工作〕6-9月天津全市职工日均工资12%6-9月湖北12元/天6-9月河