儿科护士的述职报告.doc

儿科护士的述职报告

儿科护士的述职报告

指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，回忆这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候抽出时间写写述职报告了。好的述职报告都具备一些什么特点呢？以下是为大家收集的儿科护士的述职报告，供大家参照借鉴，希望可以帮助到有必需要的朋友。

儿科护士的述职报告1

流云系不住，清风带走了岁月。20xx年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：

一、思想状况

在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求我自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求我自己，确保我自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导我自己的工作，让患儿及家属满意。

儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？

将心比心，我把每一个孩子都当做我自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任庞大。

二、业务状况

在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提升临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提升。

儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任庞大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科〞，这就必需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去推断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药状况更是要“斤斤计较〞，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。

三、个人修养素养状况

随着年龄和阅历的增长，我感觉我自己越来越成熟，个人修养和素养在不断提升，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和气、语言规范，随时落实“以病人为中心〞的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。

想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回忆六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。

目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求我自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献我自己的一份力量！

儿科护士的述职报告2

在过去的20xx年里，认真落实执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，认真、有序地展开各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室浮现出一个朝气蓬勃、健康向上的合格发展势态!现将一年来的个人工作述职如下：

一、职业道德方面

1、强化政治思想学习：随时以党员的`高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、善于学习、勇于革新、大胆施行，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。

2、强化学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范,不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。

二、业务方面

(一)、踏踏实实，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不够，专科知识欠缺，为提升护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，天天带领护士进行早、晚两次查房。发现问题及时解决，并提一些问题进行低年资护士理论知识的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提升服务质量，从改善工作细节入手：

1.改善查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避免查对差错发生的可能性;

2.改善以往头皮备皮方法，采纳静脉留置针穿刺技术的成功率，尽量在四肢穿刺，提升工作效率和备皮效果;

3.采纳观察督导制度，由责护负责按时床旁巡视，避免红臀，压痕的发生;

4.建立护理质量反馈制度，各班发现问题，由质控护士反馈当事人，及时改善弊端，达到质量继续及时改善目的。

(二)、抓制度落实，改善书写规范，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，积极响应护理部的要求,进行了护理质量改革：

1、实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提升书写质量。制订了科室专有特色的电子