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人事专员劳动合同(通用)【详尽复合多场合】

人事专员劳动合同(通用)

本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多

方为主导下的附加条款

合同编号：____

合同主体

甲方（用人单位）：____

地质：____

法定代表人（或授权代表）：____

乙方（员工）：____

联系号码：____

住质：____

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中

包含试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日

止。

二、工作内容与职责

人事专员劳动合同(通用)【详尽复合多场合】

1.乙方同意根据甲方的要求，全面负责甲方的人事管理工作，

包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维

护甲方的合法权益。

3.乙方应按时完成甲方指派的工作任务，并对其工作成果的质

量负责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照国家法定的工作时间执行，甲方因生产

经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，并按照国家规

定支付加班费。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等待遇

。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位、工作性质、工作业绩等因素，按照甲

方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具

体数额双方协商确定，并按月支付。

五、社会保险

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甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育

等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

六、保密与知识产权

1.乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄

露甲方的商业秘密和知识产权信息。

2.乙方在职期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有

。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循《劳动合同法》

的相关规定。

2.任何一方提出解除或终止合同的，应提前三十日书面通知对

方。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方

损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的

损失。

2.甲方违反劳动法规定的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申

请仲裁。

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九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协

商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

十、附加条款

1.本合同的附件包括但不限于甲方的规章制度、岗位说明书、

保密协议等，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本

合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）

之日起生效。

甲方（盖章）：____

法定代表人（或授权代表）（签名）：____

签订日期：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

特殊应用场景说明：

人事专员劳动合同(通用)【详尽复合多场合】

本合同适用于甲乙双方在正常工作环境下的劳动关系，如遇特

殊情况，如乙方怀孕、乙方因疾病或意外伤害无法正常工作等，双

方应根据《劳动合同法》的相关规定，协商解决。

多方为主导下的附加条款：

如甲方因企业合并、分立等原因导致劳动合同主体变更的，本

合同继续有效，变更后的主体继续履行本合同的权利和义务。如涉

及乙方的权益变动，应经乙方同意，并签订书面协议。

这个合同是给人事专员的，也就是专门负责公司招聘、培训、

工资发放这些事情的员工。咱们都知道，工作嘛，总会有一些特殊

情况，比如说员工生病了，或者公司要搬家等等。这些情况在合同

里头都有规定，咱们来看看：

1.员工生病或受伤：如果员工因为身体原因不能工作了，合同

里