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小学值周工作考核方案

南朗小学值周工作考核方案

为强化学校浅层次管理，更好地落实学校各项常规工作，保证学校教育教学工作秩序井然，保证校园安全、卫生、和谐，特制定南朗小学值周工作考核方案：

一、值周工作组人员设置：

我校每周值周工作组由一名值周领导〔行政领导替换担任〕、三名值周教师组成，共同完成每周值周工作的各项内容。

二、值周教师工作使命、要求:

1、值周教师天天早上、下午均提前到校〔冬季早上7：40，下午1：40到岗〕履职，因病因事均应向值周领导请假。

2、三位值周教师均应当按照值周领导的分工，各自负责操场、新、旧教学楼、厕所、各班教室等区域的清洁卫生扫除巡视、催促和检查，落实到负责教师人头、班级，作好卫生巡视、检查、评比记录。

3、负责组织校值勤中队做好门岗执勤〔早、午各20分钟〕、门岗结束后指导、催促：值勤同学按照年级分工进行检查，两操、路队放学组织等常规检查，做好记录〔门岗值勤时间：早7:50-8:10，午1:45-2:05;早午到班检查各5分钟〕。

4、值周教师要成为校园清洁卫生、安全、同学行为习惯、文明礼仪的监督者，发现问题，及时处置，保证校园卫生、安全、文明。

5、值周教师应与值周领导协调、组织、管理好天天中午的同学午间在校就餐工作，要求做到：同学集合、就餐人数有盘点，往返组织好，带路、压阵教师到位，安全监管及时，午间休息值守好！

6、认真填写校务日志、巡视记录等，内容、时间等入格到位。作好天天大事记载和教师出勤状况记载。在校务日志上记录好当周工作安排，作好工作总结。

7、将值周领导巡查、值周教师检查、值勤中队检查状况进行汇总，客观、公正地评选文明班级，做到有据可依，有证可查。

8、每周五下午放学前，回收文明班级牌，将校务日志交由值周领导检察签字后，向下周人员办好交接手续〔移交相关资料、值周标志等〕。

9、在周一的集体朝会上进行周工作小结，为文明班级授牌。

三、值周领导工作使命：

1、值周领导在上周值周进行移交后，应及时、提前〔每周五下午放学前〕通知本轮值周教师，并分派好工作。

2、天天应按照规按时间〔早7:30，午1:30〕提前到学校，检查门卫、值周教师、值勤中队按时到岗状况，巡视校园周边、校舍安全状况，检查同学早到校状况。

3、将学校当周各项常规工作及临时性、突击性重要工作安排落实到值周教师人头，并认真记载，认真考核值周教师到岗、履职工作状况。

4、负责一日三巡；作好教师师德、同学执勤、路队放学等各种巡查记录。

5、周末会上提炼出本周工作值得发扬和改善的方面。并提出下周工作建议，及时将值周教师工作状况考核表、相关资料、标志移交下周值周领导。

值周组天天认真组织考核各班路队放学状况，天天下午放学后要做好静校工作，检查各班教学设备、门窗、桌椅、电灯等公物是否关闭好。并作为记载和考核到班级。

四、值周工作考核：

1、值周领导对值周教师进行量化考核，执行扣分制，满分50分。

2、值周领导工作状况由校长考核。

3、值周工作以天计算，每人天天发给值周补贴10元，一周共计50元。

4、值周教师工作状况考核项目及评分标准：

〔出勤10分；值周同学检查工作分工落实、催促门岗到位履职5分；天天清洁扫除、保洁工作的巡查、催促到位10分；课间安全、卫生巡查到位、路队放学管理到位5分，各项检查、评比客观、资料填写完善5分；午间就餐组织、同学管理到位5分；工作总结及时、完整5分；标志佩戴保持好、移交及时5分。

5、值周期间，值周应按要求履行工作使命，值周教师如不按时到位，请假一次扣2分，迟到一次扣5分，缺岗一次扣10分，没巡视、无记载每次扣5分；卫生扫除催促不到位，整改不及时，视状况酌情扣分。

6、值周工作考核将纳进教师教学岗位考核，以5分计入教师教学学期岗位考核。

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篇2:民族中学学校值周工作制度

民族中学学校值周工作制度

一、指导思想

为进一步强化和改善学校安全工作和德育工作，切实抓好同学日常行为规范的养成教育，创建优美、规范的校园环境，促进学校教育教学质量的提升，培养广大师生的主人翁意识和集体主义思想，增进师生的劳作观念和社会责任感，不断提升师生的自我服务和自我管理能力，强化值周工作，强化德育的针对性、实效性。

二、组织机构

由校长室直接负责，教导处具体组织和实施。

三、值周安排：

1、值周对象：全体教师。

2、值周方式