工作总结中的不足之处怎么写-.doc

工作总结中的不够之处怎么写

工作总结中的不够之处怎么写

工作总结中的不够之处怎么写

下面给大家介绍一下工作总结中的不够之处怎么写，希望能给大家带来帮助！

工作总结中的不够之处

1、关于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深入，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

2、有时处理问题思路不够清楚，使得展开工作起来比较被动;工作展开中也缺少积极开拓革新，协调能力有待强化;

3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够慎重严密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中碰到难题，不善于思索，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和勤奋钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到踏踏实实。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有革新精神，有时除了自己必必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

7、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中碰到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采纳逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

8、自身的`专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积存，在业务水平上有了一定的提升，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素养的提升，工作中争强当先的意识不强。

9、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，革新不够;处理问题有时合计得还不够周到，心中想得多，行动中施行得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平常也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，无论也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还必需要进一步强化事业心和责任感。

以上就是关于工作总结中的不够之处怎么写的介绍，希望能够对大家有所帮助！

总结不够之处怎么写

总结不够之处怎么写

总结不够之处怎么写【1】

1、着急、性子急，做事情急于求成。

2、浮躁，做起事不够沉稳。

3、喜爱吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。

4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。

5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。

6、语言表达能力欠缺。

7、组织和管理能力比较弱。

8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提升自己。

9、年轻经验不够，导致做某些工作效率低。

总结不够之处怎么写【2】

主要问题包括：工作技能不够。

表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

工作态度不好。

消极，不主动，推诿等。

工作思路不对。

对工作的最优流程熟悉不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

工作熟悉不够。

缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位熟悉不够。

个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。

具体的可量化的标准没有制定或不完善。

工作目标没有完全达成。

总结不够之处怎么写【3】

当前企业财务管理中存在的不够之处

(一)存在会计信息失真的问题。

会计信息是反映会计主体价值运动状况的经济信息，是价值运动及其属性的一种客观表达，是整个会计行为系统的核心部分，其实质是各种利益关系的反映。

目前企业里的信息不透明、不对称和不集成，导致企业决策者难以获取准确的财务信息。

更为严重的是，企业各层面都在截留信息，甚至提供虚假信息，使得汇总起来的信息普遍失真。