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测试工程师岗位笔试(选择题)附笔试技巧

一、选择题（共10题，每题4分，共40分）

1.在下列网络设备中，哪一项是防火墙？（C）

A.路由器B.交换机C.防火墙D.集线器

2.下面哪个协议不是用于网页浏览的？（B）

A.HTTPB.FTPC.HTTPSD.HTTP/2

3.在软件测试中，下列哪一项属于黑盒测试？（D）

A.单元测试B.功能测试C.集成测试D.系统测试

4.以下哪个不是软件缺陷的常见来源？（D）

A.需求不明确B.代码错误C.缺乏文档D.内存泄漏

5.对于软件测试工程师来说，下列哪个是非常关键的质量特性？（A）

A.完整性B.安全性C.可用性D.可维护性

6.在软件测试中，下列哪个方法是自动化测试的首选？（A）

A.SeleniumB.JUnitC.LoadRunnerD.Postman

7.以下哪个工具主要用于版本控制？（B）

A.ExcelB.GitC.JiraD.TestRail

8.对于软件测试工程师来说，下列哪个是必须掌握的编程语言？（C）

A.PythonB.JavaC.JavaScriptD.C++

9.下面哪个是用于数据库测试的常用工具？（B）

10.在软件测试中，下列哪个原则强调测试应该覆盖所有情况？（D）

A.完整性B.可用性C.可维护性D.完全覆盖

强企业笔试环节高分技巧

进入500强企业工作是许多求职者的梦想。然而，要成功进入这些企业，不仅

需要优秀的简历和面试表现，还需要在笔试中取得高分。我们为你提供一些500

强企业笔试高分技巧，帮助你顺利通关。

一、了解企业文化和招聘需求

在参加笔试前，建议先了解该企业的文化、价值观和招聘需求，这有助于你更好

地理解企业的要求，并在答题时更好地展示自己的能力和潜力。例如，如果企业

注重团队合作和沟通，你可以在答题时展示自己的沟通能力和团队合作精神。

二、注重时间管理

在笔试中，时间管理非常重要。建议先浏览整个试卷，了解每个问题的类型和难

度，然后合理分配时间。如果有一些问题你不确定答案，可以先标记下来，等做

完其他题目后再回来思考。这样不仅可以避免因为时间不够而错失分数，还可以

更好地掌控整个答题过程。

三、掌握解题方法

针对不同类型的题目，需要采用不同的解题方法。例如，对于推理题，需要仔细

阅读题目，理解其中的逻辑关系；对于数学题，需要快速准确地计算；对于写作

题，需要清晰地表达自己的观点。在参加笔试前，建议多做一些模拟题，掌握各

在答题时，要尽可能展现自己的优势和特长。例如，如果你在某个领域有丰富的

经验或独特的见解，可以在答题时加以体现，让面试官对你留下深刻印象。此外，

还可以通过字迹清晰、卷面整洁等方面展现自己的专业素养和良好的习惯。

五、注意细节问题

在答题时，要注意细节问题。例如，注意时间格式、单位换算等。这些细节问题

可能会影响到你的成绩。此外，还要注意审题，避免因为误解题目而答错。在答

题过程中，要保持冷静、沉着，遇到困难题目不要慌张，要冷静分析。

六、练习模拟题

在准备笔试前，建议多做一些模拟题，这有助于你熟悉题型和解题方法，提高答

题速度和准确度。可以找一些相关的书籍或站点进行练习，通过大量的练习来提

高自己的应试能力。

七、保持积极心态

在参加笔试前，要保持积极心态。不要因为竞争激烈而感到害怕或紧张，要相信

自己有能力取得高分。在答题过程中，要保持冷静、沉着，遇到困难题目不要慌

张，要冷静分析。

一般企事业单位笔试题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者

进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。接下来详细介绍下企业招聘环

节笔试的类型及答题技巧。

类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、

设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分

析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问

题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理