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互联网行业工作压力与工作满意度研究
【摘要】在“互联网+”时代大背景下，互联网技术发展的浪潮席卷中国。互联网行业聚集着众多人才，工作内容繁琐烧脑，相比于其他行业工作压力大。如今IT行业员工越来越重视感知工作满意程度，包括对工作本身、人际关系和组织文化满意度等的感知。企业的前进离不开人才的支持，员工是企业发展的主力军。因此，管理IT员工工作压力以及提高满意度，值得进一步探讨。本篇文章通过结合压力管理和满意度理论，分析IT员工工作压力以及调查员工工作满意度等，深入挖掘IT行业工作压力影响因素、对工作满意度开展调查，为企业设计员工压力管理方案，提高员工工作满意
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