2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟考试试卷附答案详解.docxVIP

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2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟考试试卷附答案详解

单选题（共20题）

1.（）通常指员工超额劳动的报酬。

（）通常指员工超额劳动的报酬。

A.收入

B.奖励

C.薪金

D.工资

【答案】B

2.在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。

在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。

A.劳动合同

B.事实劳动关系

C.集体合同

D.形成劳动关系

【答案】A

3.（）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

（）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

A.模拟训

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