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劳动合同无效由谁确认

合同编号：__________

第一章：合同双方

第二章：股份转让标的

第三章：股份转让方式及程序

3.1转让方应按照本合同约定，向受让方转让标的股份。

3.2转让方应确保标的股份的转让符合公司章程及有关法律法规的规定。

3.3转让方应在合同签订后__________个工作日内，向公司董事会提交股份转让的申请。

3.4公司董事会应在收到股份转让申请后__________个工作日内，召开董事会会议审议股份转让事宜。

3.5股份转让经公司董事会审议通过后，转让方与受让方应签订股份转让协议。

3.6股份转让协议签订后，转让方与受让方应共同办理股份变更登记手续。

第四章：转让价格的支付

4.1受让方应按照本合同约定的转让价格，向转让方支付股份转让款项。

4.2受让方支付股份转让款项的方式为：__________

4.3受让方应在股份转让协议签订后__________个工作日内，向转让方支付全部股份转让款项。

第五章：合同的解除与终止

5.1在股份转让过程中，如遇不可抗力等因素导致股份转让无法继续进行的，双方均有权解除本合同。

5.2双方同意，如一方违反本合同的约定，导致股份转让无法继续进行的，另一方有权解除本合同。

5.3本合同解除后，双方应按照本合同约定的股份转让价格，退还已支付的股份转让款项。

5.4本合同解除后，双方应共同办理股份变更登记手续的撤销。

5.5本合同解除后，双方的权利义务关系终止，但本合同解除前已产生的权利义务仍具有约束力。

股份转让合同2024版劳动合同无效由谁确认

根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：

一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

三、违反法律、行政法规强制性规定的。

根据上述规定，如果股份转让合同中的劳动合同存在上述情形，该劳动合同无效或者部分无效。在这种情况下，确认劳动合同无效的主体为劳动争议仲裁委员会或者人民法院。当劳动者或者用人单位对劳动合同的效力产生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第六章：转让股份的交割

6.1转让方应于交割日将标的股份过户至受让方名下，交割日为股份转让协议生效之日起的第十五个工作日。

6.2转让方应确保交割日之前，标的股份不受任何抵押、质押或第三方权利的限制，且转让方对标的股份拥有完全的处分权。

6.3受让方应于交割日前，将转让价格支付至转让方指定的银行账户。

6.4交割日后，受让方即成为标的股份的合法持有人，享有与标的股份相关的所有权利。

6.5转让方应在交割日后七个工作日内，向公司董事会报告股份转让的完成情况。

第六章：转让股份的交割

6.1转让方应于交割日将标的股份过户至受让方名下，交割日为股份转让协议生效之日起的第十五个工作日。

6.2转让方应确保交割日之前，标的股份不受任何抵押、质押或第三方权利的限制，且转让方对标的股份拥有完全的处分权。

6.3受让方应于交割日前，将转让价格支付至转让方指定的银行账户。

6.4交割日后，受让方即成为标的股份的合法持有人，享有与标的股份相关的所有权利。

6.5转让方应在交割日后七个工作日内，向公司董事会报告股份转让的完成情况。

第七章：陈述与保证

7.1转让方陈述与保证

7.1.1转让方拥有合法的资格和权利签署并履行本合同。

7.1.2转让方所转让的标的股份为其合法持有，不存在任何权属纠纷或争议。

7.1.3转让方所转让的标的股份不受任何抵押、质押或第三方权利的限制。

7.1.4转让方保证其向受让方提供的与标的股份有关的信息真实、准确、完整。

7.2受让方陈述与保证

7.2.1受让方拥有合法的资格和权利签署并履行本合同。

7.2.2受让方购买标的股份的资金来源合法，且受让方有足够的资金支付转让价格。

7.2.3受让方对标的股份的购买是自愿的，不存在任何欺诈、胁迫或乘人之危的情形。

7.2.4受让方保证其向转让方提供的与受让方有关的信息真实、准确、完整。

第八章：违约责任

8.1转让方违约责任

8.1.1如转让方违反本合同的约定，导致股份转让无法继续进行的，转让方应向受让方支付违约金，违约金的数额为转让价格的10%。

8.1.2如转让方违反陈述与保证，导致受让方遭受损失的，转让方应承担赔偿责任。

8.2受让方违约责任

8.2.1如受让方违反本合同的约定，导致股份转让无法继续进行的，受让方应向转让方支付违约金，违约金的数额为转让价格的10%。

8.2.2如受让方违反陈述与保证，导致转让方遭受损失的，受让方应承担赔偿责