企业绩效管理体系构建与实施.pptx

企业绩效管理体系构建与实施汇报人：小无名12

绩效管理体系概述绩效计划制定绩效执行与监控绩效评估与反馈绩效结果应用持续改进与优化建议

绩效管理体系概述01

定义绩效管理体系是企业为了实现战略目标，通过制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效反馈和改进等一系列活动，对员工工作表现进行全面、系统、客观评价的管理体系。目的旨在提升员工个人绩效和组织整体绩效，促进企业战略目标的实现，同时为员工职业发展提供指导和支持。定义与目的

重要性及意义提升企业竞争力通过绩效管理，企业可以及时发现和纠正员工工作中存在的问题，提高员工工作效率和质量，从而提升企业整体竞争力。实现战略目标绩效管理将企业战略目标层层分