某公司人力资源信息系统项目投标文件.doc

正本文档编号:KD-2006-TB00EAS

正本

XXXX公司

人力资源管理信息系统

工程投标文件

金蝶软件〔中国〕

KINGDEESOFEWARE〔CHINA〕CO.,LTD

投标人

金蝶软件〔中国〕

编制时间

2006年月

有效期

90天

编制人

联系人

电话

电子邮件

传真

版本号

V1.0

密级

机密

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任何人都无权复制或利用。

目录

TOC\h\z\t标题1,1,标题2,2,标题3,3第1章总述6

1.1概述6

1.2工程背景6

1.3系统建设目标6

1.4编写目的7

1.5参考资料8

1.6缩略语8

第2章用户业务需求说明9

2.1组织机构管理9

2.1.1.组织机构管理9

2.1.2.劳动定员管理9

2.2人事信息管理9

2.2.1.关键员工管理10

2.2.2.劳动关系管理10

2.2.3.招聘管理10

2.2.4.人员变动管理11

2.2.5.人力资源规划11

2.2.6.外事管理12

2.3薪酬福利管理12

2.3.1.考勤休假管理12

2.3.2.薪资福利管理12

2.3.3.社会保险管理13

2.3.4.劳保管理13

2.4培训管理14

2.5考核管理15

2.5.1.目标责任制考核15

2.5.2.绩效考核管理15

2.6预算管理15

2.7综合管理15

2.8工会管理15

2.9辅助决策支持16

2.10自助效劳16

第3章金蝶EAS-HR系统概述17

3.1综述17

3.1.1.战略人力资源管理理念17

3.1.2.组织能力模型17

3.1.3.协同管理18

3.2系统设计思想21

3.3客户价值22

3.4系统整体特性22

3.5总体应用架构23

第4章金蝶EASHR产品应用功能解决方案26

4.1根底功能应用26

4.1.1.能力素质模型26

4.1.2.组织管理27

4.1.3.人事管理28

4.1.4.薪酬管理31

4.1.5.时间管理36

4.2专业功能应用36

4.2.1.人力资源规划36

4.2.2.能力素质模型37

4.2.3.绩效管理37

4.2.4.培训开展38

4.2.5.招聘选拔39

4.2.6.全面的系统设置功能39

4.2.7.预算管理40

4.2.8.工会管理40

4.2.9.辅助决策支持40

4.3不同角色的应用平台〔自助效劳〕40

4.3.1.CEO平台40

4.3.2.经理人平台40

4.3.3.我的工作台41

第5章金蝶EAS总体架构及技术路线49

5.1金蝶EAS开展背景49

5.1.1.软件产品和技术架构的沿革49

5.1.2.软件产品技术架构沿革的动因51

5.2金蝶EAS的技术架构52

5.2.1.总体52

5.2.2.降低技术复杂度53

5.2.3.提升质量可靠性65

5.2.4.Apusic应用效劳器66

5.3深入了解EAS技术特性69

5.3.1.Workflow工作流69

5.3.2.BOS-STUDIO开发平台72

5.3.3.O/RMapping数据引擎75

5.3.4.Service根底效劳76

5.4EAS技术蓝图78

5.4.1.金蝶EAS的四种角色78

5.4.2.应用协同81

第6章系统软硬件配置部署方案82

6.1系统软件环境建议82

6.1.1.操作系统82

6.1.2.数据库管理系统82

6.1.3.应用效劳器82

6.1.4.系统硬件配置方案建议83

6.2网络平安建议方案85

6.3数据库冗余备份方案86

6.3.1.数据库冗余设计86

6.3.2.数据备份策略建议87

6.4EAS统一平安管理平台89

6.4.1.EAS用户管理机制90

6.4.2.EAS用户权限控制91

第7章工程实施方案93

7.1工程的交付项93

7.2工程实施的策略和方式94

7.3工程实施共分两个阶段进行：94

7.4金蝶公司的实施效劳理念9