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劳动合同范本(通用版)

一、前言

甲乙双方在遵循《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定的基础上，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

二、甲乙双方信息

甲方（用人单位）

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

邮政编码：__________

联系电话：__________

组织机构代码：__________

乙方（劳动者）

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

邮政编码：__________

联系电话：__________

三、劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年，其中试用期为____个月。

合同期满，如双方均无异议，可以续签劳动合同。

四、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。

工作地点：__________

甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

五、工作时间和休息休假

乙方之正常工作时间每日为____小时，每周工作____天，具体工作时间按甲方规定执行。

乙方按国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），支付方式为____。

甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素，调整乙方工资待遇。

七、社会保险和福利待遇

甲方按国家安全规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、绩效奖金、员工体检、培训等。

八、劳动保护和保密

甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

九、劳动合同的变更、解除、终止和续订

本合同的变更、解除、终止和续订应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定。

甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，提前解除或终止本合同。

乙方有权提前解除本合同，但应提前____天通知甲方。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的复杂劳动合同范本，供您参考。请根据实际情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在遵循《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定的基础上，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成一致，签订本劳动合同，并引入第三方主体（以下简称“丙方”），以明确甲乙丙各方权利和义务。

二、甲乙丙三方信息

甲方（用人单位）

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

邮政编码：__________

联系电话：__________

组织机构代码：__________

乙方（劳动者）

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

邮政编码：__________

联系电话：__________

丙方（第三方主体）

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

邮政编码：__________

联系电话：__________

组织机构代码：__________

三、劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年，其中试用期为____个月。

合同期满，如双方均无异议，可以续签劳动合同。

四、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。

工作地点：__________

甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

五、工作时间和休息休假

乙方之正常工作时间每日为____小时，每周工作____天，具体工作时间按甲方规定执行。

乙方按国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

甲方应按月支付乙