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铁路局五四表彰讲话

同志们：

今天，我们召开了全局纪念五四运动**周年暨表彰大会，刚才，张书记和杨局长做了重要讲话，对团的工作提出了要求，主管共青团工作的张建国书记又对团干部提出了殷切的期望，希望同志们认真学习，深刻领会，结合各单位实际，抓好贯彻落实。

召开今天这次会议，一方面，是全局纪念五四运动的主题活动，另一方面，也是想借此机会，增进全局团干部的交流。新的**铁路局成立后，我们团的各项工作千头万绪、百业待兴，要做的事情很多，相互之间需要更多的交流和融合，希望通过这样的一个机会能够使大家更快的熟悉起来，以便于各项工作的开展。借此机会，我也想代表局团委筹备组，通报一下全局团的情况、下一步的工作设想，主要讲三个问题：

一、知局情、明团情，进一步增强做好共青团工作的责任感和使命感

3月18日，伴随着铁路运输管理体制的改革，新的**铁路局成立了，作为一名**局的团干部有必要了解局情、熟知团情，这样才能认清形势、把握重点，更好地开展工作。

首先，我讲讲局情。新成立的**铁路局地处陇海铁路西端，连接宝成、宝中、宁西、西康、襄渝等重要干线，线路纵贯南北、横跨东西、覆盖全省，是西北乃至全国最重要的客货流集散地和转运枢纽之一，在西部乃至全国路网中具有重要的战略地位。管内共有营业线14条，其中干线10条、支线4条，运营总里程为2757.09公里，全局固定资产原值571.1亿元，净值436.7亿元。配属机车683台；配属客车1714辆担当图定旅客列车35对，管内旅客列车12.5对，加上过境旅客列车，直通全国24个省会和4个直辖市。全局共管辖基层单位55个，职工总数为93945人。管内共有车站277个，其中特等站2个、一等站8个。

下面，我想讲讲团情。我们**铁路局共青团的基本情况是这样的，截止2005年3月31日，全局应建团单位数67个（局属单位数），实际建团单位数67个，其中团委61个，团工委1个，独立团总支2个，独立团支部3个，全局共有非独立团支部685个；全局35岁以下青年35465人，28岁以下青年10388人，团员5971人，保留团籍的党员1339人，两项合计7310人；全局专职团干部定员105人，现有87人，另有12个局属单位团组织配备了兼职负责人。根据上级团委的要求，经局党委批准同意，4月4日，成立了局团委筹备组，全权负责局团委筹备期间全局团的工作。

了解了局情和团情，我们可以清楚地看到做好团的工作的有利条件和不适应的地方。

有利条件：

一、新的**局的成立，标志着新的建设、发展高潮的到来，必将极大促进生产力的发展，从而为接受新事物快、创新能力强的西铁青年提供了更加广阔的施展才华的空间，也为共青团组织提供了更加广阔的“建功育人”的舞台。

二、全局共青团工作的生动实践为下一步发展奠定了坚实的基础，原**、安康分局团委曾先后被评为“全国五四红旗团委”、“中国十大杰出青年志愿者集体”，多项工作走在全路前列，如原**分局开展的“知路、爱路、护路，共铸平安铁路”行动，原安康分局开展的青年创新创效活动，原两个分局开展的青年文明号创建活动，这些都是**铁路局共青团宝贵的财富，都可以使全局团的工作可以从高起点开局，高标准起步。

三、拥有一支年纪较轻、素质较高的团干部队伍，目前，全局专职团干部中28岁以下的有49名，占56.3%，大专以上学历的有74名，占85.1%，这是我们做好各项工作的可以信赖的精锐之师。

不适应之处。一是实行路局直接管理站段的体制对团的工作运行方式提出了新的要求，如何有效管理、形成合力，既使单项活动轰轰烈烈、又注重全局团的工作整体推进显得尤为重要；二是团员青年成长成才的迫切需求对团的服务水平提出了新的要求，如何创新手段、改进方法，提高团组织在青年成长中的贡献率显得尤为迫切；三是管理跨度的扩大对团干部的能力和素质提出了新的要求，随着生产力布局的调整，局、站段两级管理跨度都明显扩大，局属单位团委中，管辖20个团支部以上的有13个，15个团支部以上的有20个，其中最多的是**工务段，拥有团支部38个，所属团员超过100名的有25个单位，其中最多的是宝鸡机务段，拥有团员283名，所属35岁以下青年人数超过1000名的单位有11个，其中最多的是**东车辆段，拥有35岁以下青年1937人，这样的工作局面对我们团干部的素质和能力都提出了很高的要求，团干部如何正视差距、转变观念、加强学习，提高素质，更好地适应我局跨越式发展的要求显得尤为关键。

同志们，新机遇振奋人心、新蓝图催人奋进，新的时代呼唤共青团工作更大的作为。同时，新的形势、新的挑战，也对我们共青团工作提出了新的更高的要求。希望在座的同志们充分认清时代赋予我们的重任，进一步增强做好共青团工作的责任心和使命感，在共青团的岗位上尽展风流。

二、突出