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用人单位劳动合同书
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,变更本劳动合同期限。
第二条工作内容
乙方在甲方从事____岗位的工作。
乙方应认真履行甲方规定的岗位职责,服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行标准工时制度。
乙方享有法定的节假日休息权利,具体休假安排按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),工资支付方式为每月__日之前。
乙方的工作业绩和甲方规定的绩效考核标准相结合,根据考核结果发放奖金。
第五条社会保险和福利待遇
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
甲方应依照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的职业健康权益。
第七条劳动合同的解除和终止
双方协商一致,可以解除本劳动合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
第八条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。
若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
第三方(合作单位):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,变更本劳动合同期限。
第二条工作内容
乙方在甲方从事____岗位的工作。
乙方应认真履行甲方规定的岗位职责,服从甲方的工作安排和管理。
第三条第三方主体职责
第三方作为甲方的合作单位,负责为甲方提供必要的技术支持、培训和服务。
第三方应确保提供的技术支持和服务符合甲方的要求,保证甲方的业务正常运行。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),工资支付方式为每月__日之前。
乙方的工作业绩和甲方规定的绩效考核标准相结合,根据考核结果发放奖金。
第五条甲方权益保障
甲方有权根据乙方的绩效和业务需要,调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有权根据市场情况,决定乙方的薪酬和福利待遇的调整。
第六条违约及限制条款
乙方违反本劳动合同的规定,甲方有权解除本劳动合同。
乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,不得泄露甲方的商业机密。
第七条第三方介入的意义和目的
第三方作为甲方的合作单位,介入本劳动合同的意义在于为甲方提供必要的技术支持和服务,保证甲方的业务正常运行。
第三方介入的目的在于通过提供专业的技术支持和服务,协助甲方提高业务效率和质量,实现甲方的业务目标。
第八条甲方为主导的目的和意义
甲方作为用人单位,主导本劳动合同的目的在于确保乙方的劳动条件和权益,同时保障甲方的业务正常运行。
甲方为主导的意义在于通过制定合理的劳动合同条款,确保甲方的利益和权益,同时为乙方提供稳定的工作和薪酬待遇。
第九条其他约定
本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方保留一份。
本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方和第三方共同签署。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):_________
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