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年《致加西亚的信》读后感

年《致加西亚的信》读后感1

最近，读了《致加西亚的一封信》，感觉获益良多。

通读全书，首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。罗文深知这是一项艰巨

的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎

么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗？这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的

体现，这是他成功的最大砝码。

书中讲到：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人

种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意

去完成任务——把信送给加西亚”通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作

中就不能做到像罗文那样，能自动自发来出色的完成工作任务呢？每次领导交办

的事情，往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，

迟一点点汇报应该没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。做一

件事了一件事，这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。明白这个道理，却

总是在关键的时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。至于说

到自动自发地工作，我觉得有些惭愧。我应该是那种“不论老板是否在都能努力

工作的人”，但是在工作中缺乏的是主观能动性，在以后的工作中更加要注意这

一点。

另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。

书里写到即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找

不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设

法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什

么工作，都很容易取得良好的效果。其实刚来中硅我们就知道，我们的工作存

在一定的危险性，而且大多数岗位需要三班倒。因为担心因为劳累，我曾听到不

而我自己也曾如此。不过经过一年多时间的磨合和调整，我已经

慢慢适应了这里的工作，也庆幸自己当初没有轻言放弃。毕竟我们公司的企业知

名度，学习机会，待遇福利，各方面在洛阳市来说，都位于前列。我也在这过程

当中渐渐成熟，同时也学到了很多。而今读完这本书，我更是增强了信念，一定

在自己岗位上好好干。

透过这本书，我也想到了，支撑着罗文走下去的不光是毅力，更多的他自身

具备的丰富的专业知识和其他综合性的素质。一个平庸的人是完成不了这样的使

命的。面对罗文的精神，我又具备了什么呢？虽然是短短的故事，却明示了太多

做人的道理，特别是做为一名合格的员工应该遵循的准则。我想除了每日的踏踏

实实地工作之外，也不能放松了对自己岗位技能的进一步钻研，工作之余需要补

充更多的知识，以更好地充实自己，这样，一旦有需要，便可以更好地为公司服

务，也更能体现自己的价值。

一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执著就是我们明天腾飞

的支点。也是通过这此公司领导倡导员工对《致加西亚的一封信》一书的学习，

坚定了自己做人做事的原则，今后一定要使自己像书中的罗文中尉那样，做一个

“合格的信使”。

年《致加西亚的信》读后感2

一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书籍，它以不同的方式在全世界广泛流传，

成为有史以来最畅销的书籍之一。书中讲述的是一个真实的故事：美西战争时期，

美国总统麦金莱急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了

安德鲁·罗文。在孤身一人没有任何保护的情况下，罗文中尉立刻出发了，他徒

步穿过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西

亚将军--一个掌握着决定性力量的人，完成了上级交给的使命。整个过程中自然

有许多意想不到的偶然因素并与个人的努力相关联，但是，在这位年轻中尉迫切

希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。

如今，当《致加西亚的信》这本书在全世界文为流传之时，“把信送给加西

亚”已经演变成一种忠于职守、信守承诺的象征。企业需要像罗文这样的“送信

人”，而如今像罗文这样的人少之又少。为什么呢？真正的原因不是大家不想做

事情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、摆假设、找借口、寻

理由。“我忙，没空”“人少，没办法做到”“能做到这样已经不错了，不要太

理想化了”“让某某做可能会更好”等等。

执着的心念与克服困难的勇气，这本书对我自身而言是受益无穷的，对于任

何本身的困难，我们如果可以抱着像罗文上校一样，那还有什么事是可以难到我

们的呢！在我们平常的工作中，当困难来临时，如果可以抱着“天将降大任于斯

人也，必先苦其