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2002-1-26
2002-1-26
(见下图)
饮用水事业部总经理
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行政部经理制造部经理财务部经理销售部经理
饮水机项目部经理
分公司经理/厂长
生产部主管品控部主管财务部主管行政部主管
销售办事处经理
备注:?实线为直接领导,虚线为业务领导?虚线上部为总部主要组织结构,
虚线下部为上海分公司组织结构模式
1/
1、1执行事业部的经营方针与决议,主持分公司日常工作,会同销售办事处经
理保证经营目标的实现,及时、足额地完成事业部下达的目标任务。1、2组织指挥分公司的日常生产管理工作,在事业部委托权限内,以分公司负
责人的身份代表分公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。1、3建立健全分公司统一、高效的组织体系和工作体系。
1、4根据事业部授权决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员
工的处分,直至辞退。
1、5健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证分公
司现有资产的保值和增值。
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1、6抓好分公司的生产、服务工作,为销售办事处提供优质产品。1、7搞好分公司周转桶的回收、使用管理工作,避免不良损失。1、8搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律
严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。1、9发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。1、10加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立分公司良好的社会形象。
1、11负责召集和主持部门主管周例会及管理人员月度例会会议,检查、督促和
协调各部门工作进展。
1、12在事业部授权范围内签署分公司日常行政、业务文件。1、13负责处理分公司重大突发事件。
1、14负责分公司印章及企业负责人印章的保管。
2
2、1员工考勤管理。
2、2办理员工招聘、任免、考核、调薪、迁调、奖惩、离职、辞退等各项事务。
2、3办理劳保业务,负责公司员工的劳保福利品的购买及社保业务办理。
2、4出入厂管理、警卫、厂区安全维护、异常事件反应。2、5办理员工各项福利,负责员工住房安排、生活卫生保健、膳食供应及卫生
防疫工作。
2、6厂区环境清洁及维护。
2、7负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情
下达和下情上报。
2、8厂区节假日值日人员排定执行。
2、9负责分公司教育训练计划的汇总与推行。
2、10负责分公司本部的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好
各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制
度,促进公司各项工作的规范化管理。
2、11负责交办的公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文
件决定的事项进行催办、查办和落实。
2、12加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往
来,树立良好的企业形象。
3
3、1生产计划的设立与修订,生产负荷统计及产销平衡调度。3、2生产员工培训教育。
3、3工厂生产员工调度及员工请假、调休审核。
3、4生产进度安排及控制。
3、5用料管理及异常的追踪、改善。
3、6产品标准工时及物耗定额的设立与修订。
3、7各项操作规范的制定。
3、8工作方法的改善、简化、策划与推行。
3、9制订对异常反应的处理及追踪。
3、10生产日报表编制及重大异常安全交办、改善追踪。3、11负责定期保养计划的拟订与执行。机械设备故障维护、电器设备故障修护、
设备外协修护办理以及公用动力、电力设施的保养维护。3、12工具的使用与保管。
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3、13保养异常的反应及处理。
3、14设备资料卡设定,新设备安装协助。
4
4、1原辅料入厂
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