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幼儿园园长履职工作汇报

幼儿园园长履职工作汇报

回首这一年的工作，我倍感欣慰，虽然说不上制造了一流业绩，但我立足

于岗位，锐意进取，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，促进教师们的

保教保育水平又提升到了一个新的台阶。曾子曰：吾日三省吾身，而作为

一名园长的我，经常反思自己的则是：有没有尽心尽力把幼儿园办到最好?

对上级指示有没有完全执行?我时刻不忘剖析自己，反思使人进步，下面

我把本学年工作汇报如下：

一、加强安全训练工作把安全工作放在首位

1、成立幼儿园安全领导小组。由园长负责，制定严格责任追究制度，对

造成安全事故的教职工，要严厉追究有关教师及直接责任人的责任。

2、签订责任书。幼儿园和教师签订安全责任书，明确各自的职责，

贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。

3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工

作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，以及

幼儿治理、门卫值班、防火防灾、安康体检等规章制度。严禁组织幼儿从

事危急性工作，做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

4、建立幼儿园安全意外事故处置预案制度。

二、办园方向和治理机制

依据我园本年度工作规划，我们连续深入贯彻训练方针和幼教两个法规，

坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面进展为目标，

全面实施素养训练，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特

色，求得进展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化治理体制，努力

优化幼儿园常规治理，坚持实施层层治理的组织网络。我与教师之间切实

做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，进展详细分工，责任到人，定期检

查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的乐观性，发挥其潜能。

在幼儿园的改革与进展中，乐观筹划，共同开展好园内各项工作，并

使园内骨干教师发挥先锋榜样作用和主力军作用，从而有效的带动全园教

职工乐观投身到幼教工作中。为加强学校民主治理，我们坚持定期召开教

师会，园内重大事议由教职工共同协商，充分发挥教职工的民主治理和监

视作用，鼓舞他们主动参加幼儿园治理，努力争做幼儿园仆人。全面推行

园务公开，按规定工程和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉承受

社会监视。

这一年，我们连续深入讨论先进办园的模式，不断增加办园活力，加

速幼儿园进展。在治理方面，制定了绩效工资制度，给每位教师建立了成

长记录册。调整优化教职工队伍，有效促进和提高了工作效益。

三、队伍建立与治理

教师是现代训练中最活泼的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开

展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德训练。我

们深入开展了“一奉献两喜爱”的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根

草去”的奉献精神和喜爱幼儿、喜爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些

先进人物和事迹的宣传，帮忙教师不断改造自

己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其

次，我们从优化教师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞教师苦练根本功，

从幼儿保教学问的熟识到敏捷运用保育实践，不断提高了教师保教保育力

量。我们还要求教师不断更新保育观念，调整学问构造，加强保教保育改

革，乐观参与各级各类进修。目前，我园全体教职工学历均符合，35周

岁以下的教师、保育员均参与学前训练大专学习，7名教师达大专学历。

我注意进一步优化教师群体素养，定期开展形式多样的业务观摩、训

练研讨等教科研活动。今年，在本园内至少每周听2—3节课且做好记录。

每月开展2次教研活动并且做好记录和总结。此外，我们深入开展拜师结

对活动，通过园内骨干教师的示范、传授、指导，将她们在实践中积存和

提炼的理论与阅历在园内进展推广，从而乐观带动、加速本园新教师的成

长。我们还努力创设舞台，有意把青年教师推上公开课讲台，有意把他们

放到各类竞赛中“摔打”，有意引导她们参与教改试验。本年度，又有局

部教师快速成长起来，受到各级表彰。其中，于俊燕教师被评为县级优秀

教师，刘彦香教师被评为学区先进工。

四、环境创设

我们始终力求给孩子们创设一种良好的育儿环境。今年，我们依据幼儿园

实际状况，进一步优化本园环境，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、

情趣化、艺术化和儿童化，

在环境创设上，我们仍坚持创设一种具有特色的训练环境，并遵

循让孩子选择环境、创设环境的原则，让孩子主动参加到环境中来，从中

受到训练。如在设置嬉戏区时，我们准时地捕获孩子感兴趣的话题，开设

了“小超市”“娃娃家”“我创意