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5篇

公司年会活动总结报告篇1

年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真不亏

了我们的努力。

值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们的努力去把这件事情做好，而且结

果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享

受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。

首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人(用餐人数)，

有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请

函是我们的一个的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃

饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，

这就给我们一个经验教训，所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人

吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。

然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。

现场有很多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是

我们也应该提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。

还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是《婚庆实用大

全》的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到公司年会的时候时

间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话

对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开始还有一个类似于

成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。

下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应该工作的

时候帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去

说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应该

急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。

一开始策划考虑不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情

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现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便说说而已。

至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发

情况，解决方法。整个活动的流程等等。

好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，好像也是不可能的，

就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。

公司年会活动总结报告篇2

公司于20__年__月__日至__月__日在x。行的为期3天的年会活动现已落下

帷幕。本次年会举办的主要目的是为了使员工放松身心、缓解工作压力、增强

团队凝聚力，更是为了展望新一年的新工作及新要求而开展。这次活动就是展

现我们行政人事部的职责及存在意义。

本次年会相比往年，人员更多，内容更加丰富。由于第一次组织50人的活

动，经验不足，前期准备了很多，包括搜集信息，咨询价格，实地考察，制作

流程、奖品方案、抽奖方案、游戏方案，购买奖品、酒水，准备主持等等。从

开始准备到最后敲定大概有近一个月的时间，为了年会能顺利举办，位置选在

了位于__的酒店，相对距离市区较近，前期我们去查看了酒店的具体设施，收

集每一项内容的价格，对价格做出对比和尽量争取的优惠，并详细的做出了三

天活动的内容安排。但由于种。种原因，此次酒店未能成行;眼看着距离活动时

间越来越近，酒店方面还没有订下来，我们非常着急，很担心活动受到影响无

法如期举行，在考虑到路程和会议期间需要录课要求网速的情况下，我们紧张

的进行着酒店的搜索、询问和联系沟通。最终还是联系到一家适合公司开会并

开展活动的地方——__。经初步确认后，我们抓紧时间前去查看酒店住宿情

况、活动场地和餐厅等，在收到和商榷所有价格后做出了一份较为完善的预

算，预算包括酒店活动和年会礼品两个方面;制定完成后，立即向领导报告所有

预算情况，在获得项目批准后迅速投入到分工策划和落实活动及会议的详细内

容中，包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、采购奖品、酒水

食物……秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家会开得好，活动玩得好，

行政人事部想了很多、策划了很多，考虑了很多，一切都是为公司员工服务，

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这次活动的组织确实考验了行政人事部的能力，如何组织好大家一起活动、

如何使活动更精彩、如何做好统筹安排……一些细微的环节，都在考验着我们