刑侦考核方案.pptx

刑侦考核方案2023REPORTING

考核背景与目的考核内容与标准考核方式与方法考核实施与流程考核结果与应用方案优势与不足目录CATALOGUE2023

PART01考核背景与目的2023REPORTING

刑侦工作现状及挑战犯罪手段多样化随着科技的发展，犯罪手段不断翻新，网络犯罪、跨境犯罪等新型犯罪形式层出不穷，给刑侦工作带来巨大挑战。证据收集困难现代犯罪往往涉及大量电子数据和复杂的人际关系，证据的收集、固定和呈现变得更加困难。侦查资源有限面对日益繁重的侦查任务，刑侦部门在人力、物力、财力等方面的资源投入相对不足，影响侦查效率和质量。

推动刑侦工作创新发展通过考核方案的引导和激励作用，推动刑侦部门不断创新工作思路和方法，提高侦查能力和水平。加强刑侦队伍建设通过考核方案的实施，发现和选拔优秀的刑侦人才，加强刑侦队伍建设，提高整体战斗力。适应刑侦工作新形势针对当前刑侦工作面临的新形势和新挑战，制定科学合理的考核方案，以客观评价刑侦工作的绩效和水平。考核方案制定背景

考核目的和意义提高侦查效率和质量通过考核方案的引导和监督作用，促使刑侦部门加强侦查工作的规范化和专业化建设，提高侦查效率和质量。推动侦查技术创新通过考核方案的激励作用，鼓励刑侦部门积极应用新技术、新方法，推动侦查技术的创新和发展。加强刑侦部门与其他部门的协作配合通过考核方案的实施，促进刑侦部门与其他相关部门之间的沟通和协作，形成打击犯罪的合力。提升刑侦队伍整体素质通过考核方案的选拔和培训作用，提升刑侦队伍的整体素质和专业水平，为打击犯罪提供更加有力的人才保障。

PART02考核内容与标准2023REPORTING

能够根据案件线索和证据，迅速分析案情，提出合理的侦查方向和策略。案件分析能力现场勘查能力追踪与抓捕能力具备扎实的现场勘查技能，能够准确记录现场情况，发现关键线索和证据。能够熟练运用各种侦查手段，追踪犯罪嫌疑人并实施抓捕行动。030201侦查能力考核

03证据保管与呈现能力能够妥善保管证据，确保证据的完整性和安全性，并能够清晰、准确地呈现证据。01证据收集能力能够按照法定程序，全面、客观地收集案件相关证据，确保证据的合法性和有效性。02证据审查能力具备对证据进行审查、分析和判断的能力，能够准确识别证据的真伪和证明力。证据收集与审查能力考核

法律知识掌握程度熟练掌握刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，能够正确运用法律条款。法律分析能力能够准确分析案件涉及的法律问题，提出合理的法律意见和解决方案。法律文书写作能力能够规范、准确地撰写各类法律文书，如起诉书、判决书等。法律适用能力考核

团队协作能力能够与团队成员紧密合作，共同完成侦查任务，积极分享经验和信息。沟通能力能够与其他部门、单位及当事人进行有效沟通，协调解决相关问题。应对突发事件能力能够妥善处理侦查过程中的突发事件，保障侦查工作的顺利进行。协作与沟通能力考核

PART03考核方式与方法2023REPORTING

专业知识测试涵盖法律、侦查理论、刑事技术等专业知识，检验刑侦人员理论水平。案例分析提供典型刑事案件案例，要求考生分析案情、提出侦查思路和解决方案。判断推理考察刑侦人员的逻辑思维能力，包括对案件线索的梳理、嫌疑人的心理分析等。笔试考核方式030201

模拟犯罪现场，要求考生进行细致全面的现场勘查，收集证据。现场勘查设置模拟讯问场景，考察刑侦人员讯问嫌疑人的能力和技巧。讯问技巧组织考生参与真实或模拟的刑事案件侦查，检验其应对复杂案情的能力。侦查实战实操考核方式

将笔试和实操考核成绩按一定比例综合计算，得出最终考核结果。考核成绩综合评定邀请刑侦专家组成评审团，对考生的表现进行综合评价。专家评审团评价考生之间相互评价，从专业角度提出意见和建议，促进共同进步。同行互评综合评价方式

PART04考核实施与流程2023REPORTING

考核时间每年度进行一次，具体时间为每年12月的第一个周末。考核地点市公安局刑侦支队训练基地。考核时间与地点安排

123由刑侦支队领导、业务骨干和专家组成，负责考核工作的组织和实施。考核小组各刑侦大队、中队、派出所的刑侦民警，需按时参加考核。被考核人员由纪检、督察等部门人员组成，负责对考核过程进行监督。监督人员考核人员组成及职责

考前准备理论考试实操演练综合评定考核流程与步骤被考核人员需提前熟悉考核内容和标准，做好相关准备工作。组织模拟案件现场勘查、调查取证、讯问嫌疑人等实操项目，检验被考核人员的实际操作能力。采用闭卷形式，主要考察被考核人员对刑侦理论知识的掌握程度。根据理论考试和实操演练成绩，结合日常工作表现，对被考核人员进行综合评定，确定考核结果。

PART05考核结果与应用2023REPORTING

考核周期内刑侦人员成功侦破案件的比例，反映刑侦人员的办案能力和效率。案