初级经济师《工商管理》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第7次).pdf

初级经济师《工商管理》考试题库【套练习题】模拟训练含答案

3

答题时间：120分钟试卷总分：100分

姓名：_______________成绩：______________

一套

一.单选题(共20题)

1.ISO9001和ISO9004在目标上的主要区别是()。

A.ISO9001偏重于质量管理体系要求，ISO9004侧重于改进组织的总体业绩与效

率

B.ISO9001侧重于顾客满意和产品质量目标，ISO9004侧重于扩展相关方满意和

组织业绩

C.ISO9001侧重于质量管理体系的有效性，ISO9004侧重于质量关体系的有效性

和高效性

D.ISO9001侧重于认证或合同，ISO9004侧重于追求业绩的持续改进

2.【真题】用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法

属于()

A.成就测验

B.智测验

C.人格测验

D.倾向测验

3.把多企业联合在一起形成集团的最重要纽带是()。

A.协作关系

B.业务关系

C.产权关系

D.契约关系

4.产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业，宜采用的组织结

构形式是()。

A.直线制

B.职能制

C.网络结构

D.事业部制

5.流水生产线和非流水生产线的划分依据是()。

A.范围大小

B.节奏快慢

C.生产品种

D.自动化程度

6.下列新产品开发方式中，既有利于企业较快掌握新产品的制造技术，缩短开发

周期，又利于企业缩小与同类产品的技术差距、减少技术风险的是()。

A.自行研制开发

B.引进开发

C.委托开发

D.合作开发

7.关于扩散指数的说法，正确的是()。

A.扩散指数只能预测事物的变动趋向，不能预测事物的变动幅度

B.扩散指数既能预测事物的变动趋向，也能预测事物的变动幅度

C.扩散指数只能预测事物的变动幅度，不能预测事物的变动趋向

D.扩散指数既不能预测事物的变动趋向，也不能预测事物的变动幅度

8.企业规章制度的核心是（）。

A.制订工作计划

B.明确岗位责任

C.明确领导关系

D.提高员工素质

9.质量的概念从符合性质量发展到适用性质量的过程，体现了企业对质量的

认识逐步深化的过程，企业逐渐将满足()的需求放在首位。

A.顾客

B.供应商

C.服务商

D.生产者

10.()是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向，是

企业经营总方针的组成部分，是企业管理者对质量的指导思想和承诺。

A.质量控制方法

B.质量管理体系

C.质量方针

D.质量认证制度

11.【真题】在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确

定为()。

A.提高市场占有率

B.维持市场占有率

C.企业规模有所扩大

D.企业规模迅速扩大

12.根据企业登记监督管理中年检制度的规定，年检的起止时间是每年的()。

A.1月1日至3月15日

B.1月1日至3月31日

C.1月1日至4月15日

D.1月1日至4月30日

13.某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分布扮演售后维修组组长、

售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培

养和提高售后维修人员的工作能与水平。该企业采用的培训方法是()。

A.行动学习法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

14.在现代社会，企业在目标上应当坚持()

A.获取利润最大化作为唯一目的

B.企业应当获取适当利润

C.实现利润的同时承担社会责任

D.承担社会责任为主，同时实现适当利润正确

15.设备更新的前提是()。

A.确认设备是否无法使用

B.确定设备的最佳更新期

C.掌握新投术

D.产能需要

16.下列现代企业部门划分的类型中，有利于发挥专用设备效益、人员技能和专

业知识的是()组织结构。

A.职能部门化

B.产品部门化

C.区域部门化

D.过程部门化

17.关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。

A.因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起

诉讼

C.劳动集体争议处理适用企业的基层调解

D.劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规

定

18.企