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变更终止解除劳动合同通知书范本文档模板

变更终止解除劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]:

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,以及双方签订的《劳动合同》约定,现就双方劳动合同的变更、终止和解除事项通知如下:

一、劳动合同的变更

鉴于客观情况的变化以及双方意愿,现决定对您与公司签订的劳动合同的部分条款进行变更。变更后的劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.变更条款

具体变更内容如下:

(1)[变更条款1]

(2)[变更条款2]

(3)[变更条款3]

2.变更生效日期

本通知发出之日起[生效日期],变更后的劳动合同正式生效。

二、劳动合同的终止

根据《劳动合同法》第四十四条的规定,经双方协商一致,决定自[终止日期]起终止双方签订的劳动合同。

1.终止原因

终止劳动合同的原因如下:

(1)[终止原因1]

(2)[终止原因2]

(3)[终止原因3]

三、劳动合同的解除

1.解除原因

根据《劳动合同法》第三十九条的规定,因以下原因,公司决定自[解除日期]起解除与您签订的劳动合同:

(1)[解除原因1]

(2)[解除原因2]

(3)[解除原因3]

2.解除生效日期

本通知发出之日起[生效日期],解除劳动合同正式生效。

四、后续事项

1.待遇结算

公司将在劳动合同解除后[结算时间]内为您办理待遇结算,包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等。

2.离职证明

公司将在劳动合同解除后[出具证明时间]内为您出具离职证明。

3.档案转移

请您在劳动合同解除后[转移时间]内到公司人力资源部办理档案转移手续。

五、双方承诺

双方在签订本通知时,承诺遵守相关法律法规,尊重对方的合法权益,共同维护双方的合法权益。

六、其他

本通知一式两份,双方各执一份。双方签字(或盖章)后生效。

[公司名称]

[公司盖章]

[发出日期]

[员工姓名]

[员工签字]

[接收日期]

请务必认真阅读本通知,如有疑问,请及时与公司人力资源部联系。感谢您对公司工作的支持和理解。

祝您前程似锦,生活愉快!

[公司名称]

[发出日期]第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

变更终止解除劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]:

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,以及甲方与乙方签订的《劳动合同》约定,现就甲方与乙方劳动合同的变更、终止和解除事项通知如下:

一、第三方主体权益保障

为确保本合同的履行,甲方引入第三方主体[第三方名称],就乙方在劳动合同期间提供技术与服务的事宜,由第三方主体向乙方支付费用。

1.第三方主体的义务

第三方主体承诺按照甲方的要求,向乙方支付合同约定的费用,并在乙方履行劳动合同期间提供必要的技术与服务支持。

2.第三方主体的权利

第三方主体有权根据合同约定,对乙方的劳动成果进行评估,并有权要求乙方按照合同约定交付相关成果。

二、甲方权益保障及优先权

1.甲方权益保障

甲方作为劳动合同的一方,有权要求乙方按照合同约定履行工作职责,并保障甲方的合法权益。

2.甲方优先权

如乙方在劳动合同期间所提供的技术与服务涉及知识产权等权益,甲方享有优先使用权和收益权。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方违约

乙方如违反劳动合同及本通知规定的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方限制条款

乙方在劳动合同期间,不得以任何方式损害甲方及第三方主体的合法权益,包括但不限于泄露商业秘密、竞争限制等。

四、合同的变更、终止和解除

1.合同变更

甲方有权根据生产经营需要,单方面提出合同变更方案,乙方应予以遵守。

2.合同终止

如乙方未按照合同约定履行工作职责,或存在严重违约行为,甲方有权提前终止合同。

3.合同解除

双方同意按照合同约定或本通知规定,解除劳动合同。

五、后续事项

1.待遇结算

甲方将在劳动合同解除后[结算时间]内为乙方办理待遇结算,包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等。

2.离职证明

甲方将在劳动合同解除后[出具证明时间]内为乙方出具离职证明。

3.档案转移

乙方应在劳动合同解除后[转移时间]内到甲方人力资源部办理档案转移手续。

六、双方承诺

双方在签订本通知时,承诺遵守相关法律法规,尊重对方的合法权益,共同维护双方的合法权益。

七、其他

本通知一式两份,双方各执一份。双方签字(或盖章)后生效。

[公司名称]

[公司盖章]

[发出日期]

[员工姓名]

[员工签字]

[接收日期]

八、第三方介入的意义和目的

引入第三方主体有助于确保甲方在劳动合同履行过程中的权益得到充分保障,同时提高乙方的劳动积极性,实现甲乙双方的共赢。

九、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳动合同的一方,通过本通知明确双方的权利义务,确保甲方的合法权益得到充分保障,同时为乙方提供明确的工作职责和规

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