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2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.()应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
()应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.绩效管理内容设计
B.绩效管理目标设计
C.绩效管理程序设计
D.绩效管理制度设计
【答案】C
2.企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额,其修改间隔期一般是()。
企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额,其修改间隔期一般是()。
A.3个月
B.一年
C.6个月
D.二年以上
【答案】B
3.现代人力资
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