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云南省农民合同制职工劳动合同书及注意事项(合同协议范本)

云南省农民合同制职工劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

联系人：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：______________________

户籍所在地：_______________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按照甲方所在地区最低工资标准执行，并结合乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素确定。

4.2乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应如实提供本人身份信息，办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

7.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，如遇以下情形，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方因劳动合同订立时的欺诈、胁迫等情形，甲方可以解除和终止劳动合同。

9.2甲方解除和终止本劳动合同的，应依照国家法律法规规定支付经济补偿。

第十条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______________________

甲乙双方在签订劳动合同前，应充分了解对方的真实情况，确保合同的真实性、合法性。

甲乙双方应严格遵守国家法律法规，按照合同约定履行各自的权利和义务。

合同期内，如遇政策调整，本劳动合同按照新政策执行。

本合同如有附件，附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

联系人：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：______________________

户籍所在地：_______________________

联系电话：________________________

第三方主体（担保方）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

联系人：____________