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职业生涯发展：面临自己无法解决的问题，哪里有职业规划师咨询？

在人的一生中，职业生涯占据我们整个生命历程的最重要的一个阶段，这个阶段长达30-50

年。无论是男性还是女性，无论在体制内还是体制外，无论在北上广深还是在家乡小镇，我

们每个人都要面对职场、走进职场，可以说，我们的职业生涯影响了我们的一生，贯穿着我

们的生命。

职业生涯发展中常见的难题

职业定位类

常见困惑：不清楚适合自己长期发展的职业方向，自我认识不足，对职场也不大了解，不清

楚自己喜欢干什么，擅长干什么，适合干什么；觉得自己的性格、兴趣、价值观等与现在所

从事的职业不符——对工作不上心，厌倦焦虑，也做不出好业绩，困惑迷茫……

对个人来说，定位是战略性的核心问题。职业规划最关键的问题就是职业定位。职业定位，

就是找到内心深度认同的职业发展方向的过程。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，

确定最适合自己发展的独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。

我们一生的职业生涯很长，如果缺乏职业定位，很容易掉进职业发展的沼泽地，陷入“闯荡

十年却未找到自己的职业目标”和“5年换了N份工作，越换越迷茫”的窘境。

生涯决策类

生涯决策就是在生涯发展的节点做出选择，这类议题也一直是生涯咨询最为经典的议题。

常见困惑：同时面对2-3个工作机会，哪个更合适，究竟应该怎么选？即将毕业，是该考

研、考编、留学还是就业？对现在的工作不满意，是否应该辞职？……

生涯决策类议题的特点是我们需要在一定的时间限制内做出明确决定，总结为：有时间压力

的“N选1”的议题。

生涯适应类

常见困惑：因换工作、晋升、转岗等而产生的适应问题。包括学生不喜欢所学专业或遭遇学

业压力等学业适应问题，以及上班族因为跳槽、晋升或组织变动等引发的职业适应问题。例

如：职业倦怠、人际关系难以处理、工作遇到挫折、职业压力较大导致身心疲惫，裁员危机

等。

能力提升类

常见困惑：求职困难的投出去的简历总是石沉大海，好不容易有了面试机会却总是拿不到

Offer；职业发展遇到瓶颈——遭遇玻璃天花板，外界客观存在且个人不能把握的因素阻碍

自己的发展……

生涯平衡类

常见困惑：无法平衡工作、学习、家庭、生活和兴趣爱好的安排，导致多个人生角色的时间

分配出现冲突或混乱。例如：学生在学业和学生干部工作之间的冲突，上班族在家庭和工作

中难以平衡等。

职业转型类

常见困惑：由于行业或个人喜好的原因离开现有生涯领域，完成职业的重大转型，不知这一

步怎样才走得稳，而相对于普通的换工作，职业转型的风险要更大。

蜜职推出职业规划咨询服务

随着社会竞争的日益激烈，越来越多的人开始关注自己的职业发展，寻求有效的职业规划来

提升自身的职业竞争力，职业规划咨询这一服务应运而生。然而，从事求职和职场辅导领域

多年的蜜职发现，很多人面临职业发展的困惑，花上千甚至上万购买了咨询服务，但是并没

有真正解决问题，一朝被蛇咬十年怕井绳，从此失去对职业咨询的信任，职业上的问题也越

存越多。

因此，蜜职（）正式开通了299元（45分钟）极具性价比的1V1职

业咨询，来满足广大职场人多元化的需求。匹配最为合适的实战派咨询师，你对职场存在的

困惑，在和咨询师1对1沟通中都能得到专业的解答，快速高效地帮你理清思路，认清自

我，调整心态，了解自身优势，明确未来的职业发展方向。

蜜职的职业规划咨询具有以下特点：

时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不

希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当

解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。

小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一

层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在

关键的问题点上，逐个击破。

定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依

然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，

了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。

截止至今，蜜职已帮助近万人解决不同时期的职业困惑。TA们中有北上广深的企业白领、

高管；有偏远十八线小县城的事业编人员；有做好准备重返职场的全职妈妈；也有因为婚姻

养育等问题幡然觉醒的姐妹；有大学毕业一两年的职场新人；也有国外归来的硕博海归……

职业规划咨询案例点评

找一份销售或推销的工作可以改变内向的性格

案例：王琦曾是一名性格内向、寡言少语的程序员，但他一