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企业绩效管理对员工培训与发展的支持汇报人：小无名12
引言企业绩效管理概述员工培训需求分析基于绩效管理的员工培训计划设计员工培训实施与监控员工培训成果转化与应用绩效管理与员工培训的互动关系结论与展望
引言01
通过培训和发展，提高员工的技能水平和综合素质，从而提升员工的工作绩效。提升员工绩效优秀的员工是企业发展的重要驱动力，通过绩效管理和培训支持，可以激发员工的潜力，促进企业的持续发展。促进企业发展随着市场的不断变化和竞争的加剧，企业需要不断提升员工的适应能力和创新能力，以应对市场挑战。适应市场变化目的和背景
简要介绍企业的绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估方法、绩效反馈与改进等方面。绩
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