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薪酬管理体系对企业创新和发展的支持和激励效果汇报人：小无名11
薪酬管理体系概述企业创新与发展现状薪酬管理体系的激励效果薪酬管理体系的创新实践薪酬管理体系与企业文化的融合总结与展望contents目录
薪酬管理体系概述01
薪酬管理体系是企业为激励员工、提高员工满意度和留任率而制定的一套全面、系统的薪酬管理政策和程序。通过合理的薪酬设计，激发员工的工作积极性和创造力，提升企业的整体绩效和竞争力，实现企业与员工的共同发展。定义与目的目的定义
根据员工的岗位、职责、能力等因素确定的固定薪酬部分。基本薪酬与员工个人或团队绩效挂钩的变动薪酬部分，旨在激励员工创造更高的业绩。绩效薪酬包括社会保险、住房公
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