____物业秩序维护部主管____月度工作绩效考核表模板.docxVIP

____物业秩序维护部主管____月度工作绩效考核表模板

姓名

部门

岗位

考核项目

考核内容

分值

自评

经理

初评

总经理

审核

综合素质

（20分）

1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）。

6

2.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）。

6

3.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0.5分、打卡异常一次扣0.5分、培训无故缺勤一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1分）。

8

工作表现

（80分）

1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率100%。（未按要求每次扣2分）

10

2.工作态度：工作积极主动、热情周到，满意率达到98%。（未按要求每次扣1分）

6

3.管理能力：管理组织和协调能力满意率达到98%。（未按要求每次扣1分）

8

4.规章制度建立：部门相关制度制定并组织实施，管理力度100%得到贯彻执行。（未按要求每次扣1分）

6

5.礼仪培训管理：落实部门内部培训情况。（未按要求每次扣1分）

6

6.车辆指引管理：机动车分类指引有序安全管理。（未按要求每次扣1分）

6

7.消防管理：消防安全事故控制率为零。（未按要求每次扣10分）

10

8.紧急突发事件处理。（未按要求每次扣4分）

8

9.管辖区域日常巡视。（未按要求每次扣2分）

8

10.部门员工管理；部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上。（未按要求每次扣2分）

4

11.按规定完成物业公司上级领导交待的各项工作任务。（未按要求每次扣4分）

8

总分

100分

100

经理

签字确认

总经理

签字确认