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2023年一级建造师之一建工程法规考前冲刺练习试题提供答案解析

单选题（共20题）

1.根据《行政复议法》，下列事项中，属于不可申请行政复议的情形是（）。

根据《行政复议法》，下列事项中，属于不可申请行政复议的情形是（）。

A.对建设行政主管部门责令停止施工的决定不服的

B.对建设行政主管部门撤销施工企业资质证书的决定不服的

C.对规划行政主管部门撤销建设工程规划许可证的决定不服的

D.对建设行政主管部门就建设工程合同争议进行的调解结果不服的

【答案】D

2.2015年9月15日，甲公司与丙公司订立书面协议转让其对乙公司的30万元债权，同年9月25日甲公司将该债权转让通知了乙公司。关于该案的说法，正确的是（）。（2016）

2015年9月15日，甲公司与丙公司订立书面协议转让其对乙公司的30万元债权，同年9月25日甲公司将该债权转让通知了乙公司。关于该案的说法，正确的是（）。（2016）

A.甲公司与丙公司之间的债权转让协议于2015年9月25日生效

B.丙公司自2015年9月15日起可以向乙公司主张30万元的债权

C.甲公司和乙公司就30万债务的清偿对丙公司承担连带责任

D.甲公司和丙公司之间的债权转让行为于2015年9月25日对乙公司发生效力

【答案】D

3.关于招标基本程序，以下说法正确的是（）。

关于招标基本程序，以下说法正确的是（）。

A.招标代理机构可以为该项目投标人代理投标或提供咨询

B.国有资金投资的工程招标，应当设定最低投标限价

C.招标项目设有标底的，招标人应当在开标时公布

D.招标文件内容违法的，修改招标文件后一律应重新招标

【答案】C

4.负责全国实施工程建设强制性标准监督管理工作的国家机关是（）。

负责全国实施工程建设强制性标准监督管理工作的国家机关是（）。

A.国务院质量监督行政主管部门

B.国务院安全监督行政主管部门

C.国务院建设行政主管部门

D.国务院工商行政管理部门

【答案】C

5.根据我国《标准施工招标文件》的规定，采用争议评审的，发包人和承包人应在开工日后的（）天内或在争议发生后，协商成立争议评审组。

根据我国《标准施工招标文件》的规定，采用争议评审的，发包人和承包人应在开工日后的（）天内或在争议发生后，协商成立争议评审组。

A.14

B.28

C.30

D.45

【答案】B

6.发包人收到竣工结算报告及资料后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算报告及资料。对此情形,下列说法中正确的是()。

发包人收到竣工结算报告及资料后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算报告及资料。对此情形,下列说法中正确的是()。

A.此约定写入合同,也属无效条款

B.合同中有此约定,才能作为结算依据

C.这是法定的视为认可竣工结算报告及资料的情形

D.合同中有此约定,也不能作为结算依据

【答案】C

7.施工过程中，监理工程师以施工质量不符合施工合同约定为由要求施工单位返工，但是施工单位认为施工合同是由建设单位与施工单位签订的，监理单位不是合同当事人，不属于监理的依据。对此，正确的说法是()。

施工过程中，监理工程师以施工质量不符合施工合同约定为由要求施工单位返工，但是施工单位认为施工合同是由建设单位与施工单位签订的，监理单位不是合同当事人，不属于监理的依据。对此，正确的说法是()。

A.监理工程师应根据国家标准监理，而不能以施工合同为依据监理

B.施工合同是监理工程师实施监理的依据

C.施工合同是否作为监理依据，要根据建设单位的授权

D.施工合同是否作为监理依据，要根据上级建设行政主管部门的意见确定

【答案】B

8.根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，属于承揽业务不良行为的是（）。

根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，属于承揽业务不良行为的是（）。

A.允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的

B.不履行保修义务或者拖延履行保修义务的

C.将承包的工程转包或者违法分包的

D.未按照节能设计进行施工的

【答案】C

9.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（）。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（）。

A.劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位

B.书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式

C.劳动合同具有较强的法定性

D.劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则

【答案】D

10.关于《建筑工程施工质量统一验收标准》（GB50300-2013），说法错误的是（）。

关于《建筑工程施工质量统一验收标准》（GB